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간호사의 이직을 줄이는 방안
① 간호 조직문화 개선
② 적정 간호인력 요구
③ 공정한 승진기준
④ 간호사의 육아휴직제도
⑤ 계속적인 교육을 위한 제도적 뒷받침
전략적간호관리 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의
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) 꼭 필요하다고 생각되는 견해
3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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간호문제목록’을 나열하시오. 또한 압델라의 이론이 간호실무, 교육 및 연구에 미친 영향에 대해 기술하시오.
1) 21가지 간호문제목록
2) 압델라의 이론이 간호실무, 교육 및 연구에 미친 영향
5. 트래블비(Trav
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간호사의 사회심리적 스트레스, 이직의도와 간호 업무수행 산업간호학회지 19(2) 236-245
이난희. 정신간호사의 자기효능감, 직무스트레스, 소진의 관계. 이화여자대학교 대학원. 2011 1. 서론
2. 본론
1) 전략계획이란
2) 의료조직에 전략계획
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교육기관운영관리. 정민사
홍순정 (2008). 유아교육과정. 한국방송통신대학교 출판부
권영례 (2010). 유아교유기관운영관리. 한국방송통신대학교 출판부
조정숙전인옥 (2011). 유아교육개론. 한국방송통신대학교 출판부
최가영 (2013). 어린이집 원
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간호 중재 방법의 하나라고 생각한다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 박영숙·장선주(2019). 정신건강과 간호. 서울: 한국방송통신대학교 출판문화원.
2. 임숙빈·김선아 외 5명(2015). 정신간호총론. 경기: 수문사.
3. 김진주(2015). 우울증 노인을 위한 현실요법
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교육개론, 학지사, 서울
권영례 외(1999) 유아교육기관경영, 한국방송대출판부
미래유아교육학회(편) 미래유아교육의 본질과 방향, 양서원
홍순정, 박선희(2006) 교수학습이론과 매체, 한국방송통신대학교 출판부 [방통대 유아교육과 3학년
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교육을 계획해서 실행 한다면 좀 더 나은 결과를 얻을 수 있다고 생각된다.
Ⅳ 참고문헌
김영임·박영임·이규영(2019). 보건교육. 한국방송통신대학교출판부
한국방송통신대학교 인터넷 홈페이지(www.knou.ac.kr)
한국보건사회연구원(www.kihasa.re.k
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간호조직에서 리더쉽 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연구. 대한간호 36(1). 1997
홍은미. 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원. 2007
이향련 외. 간호사의 직무만족 관련 요인. 동서간호학연구지
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간호환경이 많이 개선되기는 했지만, 앞으로 많은 간호사들이 더 좋은 환경에서 일하고 자신의 일에 사명감을 갖고 신명나게 일하는 날이 오기를 기대해 본다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미, 박성애, 김명애 공저, 전략적 간호관리, 한국방송통신대학
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