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사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여
1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표를 서술
① 교육 주제 선정과 그 배경 ? 사업장(근로자집단)의 스트레스 관리에 대한 보건교육
② 사업장(근로자집단)의 스
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. 이 갈등의 해결 방안은 적으시오.
1) 갈등이 시작된 직장 환경과 배경
2) 갈등이 드러난 구체적 양상
3) 갈등이 조직 운영에 미친 영향
4) 갈등을 완화하기 위한 조치와 변화의 시작
5) 갈등 사례가 남긴 교훈과 제도적 과제
3. 참고문헌
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방송통신대학교 출판문화원 목차
서론
본론
1, 문화산업의 특징
2, 디지털 혁명이 초래한 변화
3, 디지털 혁명과 문화산업
4, 디지털 혁명이 가져온 긍정적 영향
5, 디지털 혁명이 가져온 부정적 영향
6, 미래 전망
7, 왜 그 주제에
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(5) 유리 피라미드를 통해 루브르 박물관의 동선과 채광문제를 해결하고 예술의 영원불멸성에 대한 상징적 의미를 부여한 건축가는 ( )이다.
2. <서술형 문제> “현대적 관점에서 본 파리 박물관의 변화” (총 20점)
참고문헌
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변화과정
2. 허시와 블랜차드의 상황모형
1) 개념
2) 내용
3) 유형
(1) 지시적 리더십
(2) 설득적 리더십
(3) 참여적 리더십
(4) 위임적 리더십
3. 매니지리얼 그리드 이론
1) 개념
2) 내용
3) 유형
(1) (1.1)형
(2)
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방송통신대학교출판문화원.
공은숙 외(2017). 보건교육학. 정담미디어.
송봉준,이영미,서영호,김태근(2018). 건강기능식품학. 모아북스.
변영순,옥지원(2008). 여대생의 지각된 건강상태와 건강증진행위에 대한 연구. 지역사회간호학회지.
이경
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대학교 [2003] [국내박사]
유승현, 김혜경 <건강증진 기획모형의 중재기획 단계 비교 : PRECEDE-PROCEED와 Intervention Mapping> 보건교육건강증진학회지 Vol.27 No.2, [2010] Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형
1) 1단계 – 사회적 사
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미디어, 2007. 2019년 방송대 간호학특론C형] 앤더슨의 의료이용 예측 모형
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 앤더슨 의료이용 예측 모형의 개관
2. 앤더슨의 의료이용 예측 모형에 대해 설명
1) 앤더슨 의료이용예측모형의 기본개념
2) 앤더슨 의
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변화과정
2. 허시와 블랜차드의 상황모형
1) 개념
2) 내용
3) 리더십 유형
4) 구성원 성숙도 사정 및 지도자 행동 스타일
(1) 구성원의 성숙도 진단
(2) 조직에 필요한 지도자 행동 스타일
(3) 현재의 지도자와 비교
3. 아지리
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변화과정
2. 허시와 블랜차드의 상황모형
1) 개념
2) 내용
3) 리더십 유형
4) 구성원 성숙도 진단
3. 아지리스의 성숙·미성숙이론
1) 개념
2) 배경
3) 내용
4) 구성원 성숙도 진단
4. 지도자 행동 스타일과 현재의 지도자와 비
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