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제1장 경영의 이해
1. 개요
(1) 경영의 개념
① 경영학: 일을 잘 하기 위한 학문
② 경영: 좋은 조직과 성과를 만들어 가는 과정
(2) 현대 경영의 아버지 피터 드러커의 시각
① 경영은 사람에 관한 것
② 경영은 그 나라의 문화가 깊이 뿌리내리
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Ⅰ. 서 론
지난 해 내수시장 침체에 따라 기업마다 사회적 책임 (CSR) 에 대한 사회 구성원의 필요 이상의 기대치로 기업 운영진을 포함한 업계 전반이 바쁜 움직임을 보이게 되는 현상을 맞게 된다. 그 중 대표적으로 소셜커머스 시장의 CSR
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제1장 경영의 이해
1. 개요
(1) 경영의 개념
① 경영학: 일을 잘 하기 위한 학문
② 경영: 좋은 조직과 성과를 만들어 가는 과정
(2) 현대 경영의 아버지 피터 드러커의 시각
① 경영은 사람에 관한 것
② 경영은 그 나라의 문화가 깊이 뿌리내리
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제1장 경영의 이해
1. 개요
(1) 경영의 개념
① 경영학: 일을 잘 하기 위한 학문
② 경영: 좋은 조직과 성과를 만들어 가는 과정
(2) 현대 경영의 아버지 피터 드러커의 시각
① 경영은 사람에 관한 것
② 경영은 그 나라의 문화가 깊이 뿌리내리
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경영학개론. 한국방송통신대학교 출판부. 2015
박내회. 조직행동론. 박영사. 1997
김용모. 변혁적 리더십과 팔로워십이 조직 구성원들의 직무만족에 미치는 영향. 한양대학교 교육대학원. 2011
이현. 변혁적 리더십과 팔로워십, 업무몰입의 관계,
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제 1 장 경영의이해 제 2 장 경영학의 이해 제 3 장 생산성 : 육체근로자와 지식근로자 제 4 장 비전의 리더십 제 5 장 계획과 통제 제 6 장 개인행동의 관리 제 7 장 권력과 협상 제 8 장 나의 경력을 관리하기 제 9 장 조직을 효과적으로 만들기 제
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일부가 조직 구성원에게 공유되기 때문에 충분한 동기부여가 이루어질 수 있었다는 특징이 있다. 즉, 경영에 있어 효과적인 동기부여 및 업무몰입이 가능해졌기 때문에 더욱 높은 성과를 올릴 수 있었던 셈이다.
Ⅲ. 결론
Wal-Mart는 세계적인
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I. 서 론
이익은 투자자에게 주는 자본주의의 불가결한 성분이다. 우리나라 최고 기업들이 표방한 기업 이념들 또한 ‘인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다.’, ‘인간의 행복과 지속 가능한 사회
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이 늘어났다. 근무 분위기는 예술경영을 시도하기 전과 후를 비교할 수 없을 정도로 혁신됐다. 직원들은 창의적 활동을 통해 리프레시를 하며, 예술가로서 활동한다는 자부심도 갖게 됐다. 그리고 이것이 다시 생산성 향상으로 나타난 것이다
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경영학특강, 한국방송통신대학교 출판문화원 경영학특강
<과제명>
우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보시오.
목차
서론
본론
1, 기업문화의 이해
2, 우수기업의 기업문화
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