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교육적조직적 사정(교육적조직적 진단)
⑤ 5단계 – 행정적정책적 사정(행정적정책적 진단)
⑥ 6단계 – 수행
⑦ 7단계 – 과정평가
⑧ 8단계 – 영향평가
⑨ 9단계 – 결과평가
3) 개별적으로 개
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교육의 정의
2. 우리나라의 직업교육 현황
3. 문제점
4. 그에 따른 해결방안
5. 직업교육의 장점
6. 다른 나라의 직업 교육
7. 교육공학 및 교육공학적 측면에서의 적용
8. 구성주의 이론에의 적용
Ⅲ. 결론
- 요약 및 소감
Ⅳ. 참고문헌
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강화
(6) 수요자 참여 활성화
2) 2004년 개정 영유아보육법의 특성이 반영된 보육정책 사례
(1) 포괄적 보육서비스
(2) 보육시설 평가인증제
(3) 표준보육과정
4. 영유아보육정책의 현황과 해결방안
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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교육, 파란마음
3-5세 연령별 누리과정 지침서, 교육과학기술부, 보건복지부, 2012
교육과학기술부고시 제2012-16호ㆍ보건복지부고시 제2012-82호, 3-5세 연령별 누리과정 해설서, 3-5세 연령별 누리과정 교사지침서 [방통대 유아교육과 4학년 유
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평가의 개념을 “평가작업의 길잡이가 되고 또 평가 자체의 강점과 약점을 공개적으로 보고하기 위하여 어떤 평가의 효용성, 실제성, 윤리성 및 기술적 적절성에 관한 기술적판단적 정보를 구분획득이용하는 과정이다(김명수, 2000: 203 재인용
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과정의 일환이라고 할 수 있다.
참고문헌
- 대교협 연수부, 교수업적 평가설계와 연봉제 추진과정
- 박남기(1999), 교수업적 및 성적평가에 관한 국제비교연구, 교육부 정책과제연구보고서
- 이성호(1992), 한국의 대학교수, 학지사
- 이화국(2001),
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평가 계획 수립
Ⅴ. ICT(정보통신기술)활용교육 국어과의 수업설계
1. 학습 활동 주제
2. 수업 요약
3. 관련 단원
4. 학습목표
5. 수업 준비
6. 수업 설계(45분)
1) 도입(10분)- 모둠 학습
2) 전개(30분)-전체학습, 모둠 활동
3) 정리(5분)-전체학
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교육평가 목적
교육 후 평가를 실시하는 목적을 요약하면 다음과 같다.
- 설정된 학습목표의 도달유무 진단
- 학습효과를 증진시키는 요인의 파악
- 자신의 교육방법과 기교가 학습자의 학습성취에의 적절성 분석
- 교육과정 및 내용의 타당
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교육청
3.2.2.1 직업에 대한 이해
3.2.2.2 자격요건 분석
3.2.2.3 준비과정
3.2.2.4 연봉 및 복리후생
3.2.3 직업적인 전망
3.2.4 마치며
3.3 교육연구기관 교육행정직 – 한국교육개발원, 한국 교육과정평가원-------13
3.3.1 연구에 대한 이해
3
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교육을 통하여 신체의 발달가능성을 신장하는데 주안점을 두어 편성한다.
(8). 교육일수와 시간은 유아의 연령 및 발달수준, 계절, 학급유형을 고려하여 적절하게 편성한다.
(9). 지역사회의 실정 및 특수성, 학부모의 요구들을 교육과정에 반
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