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법령 등에서 차이가 있다. 공무원노등조합은 국가공무원법의 적용을 받고 노동3권이 제약되거나 금지된다. 한편 민간노동조합은 노동법과 근로기준법의 적용을 받고 노동3권이 허용된다.
우리나라에서는 1998년부터 공무원직장협의회를 조직
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근로자들의 근로조건 전반에 대하여 그들의 이익이 대표되도록 근로자참여협력증진법의 기능을 강화해야 한다.
노사 간의 협력적인 태도 형성 외에도 기업은 내부적으로 노동자의 능력개발, 고용안정, 작업장혁신 등의 관하여 그들의 능력
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법:18세 미만의 자를 아동이라 한다.
민법: 만 20세 미만의 자를 미성년이라 한다.
소년법:12세 20세 미만인 자를 소년이라 한다.
근로기준법: 13세 미만인 자를 소년으로 규정하며,
18세 미만인 자를 보호 대상으로 한다.
모든
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법안’ 발의
5. 근로기준법 ‘90일 출산휴가는 강제규정’
6. 모성보호법
Ⅵ. 외국의 출산장려정책
1. 독일 - “세금공제와 아동수당 지급“
2. 프랑스
3. 싱가포르
4. 일본
5. 스웨덴 - ‘자녀 8살 될 때까지 육아휴직은 고
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법과 근로기준법상의 여성 노동자의 기본권과 인권, 모성보호문제 등에 대한 감시와 처벌
사회의 직장 내 성희롱을 방지하기 위한 예방교육의 내실화와 처벌강화
직장 내 성희롱 예방교육을 내실화하고, 가해자에 대한 처벌 강화
올바른 여
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근로기준법과 산업안전보건법 등의 법규를 통해 근로자들의 권리와 이익을 보호하고 있습니다. 서론
노동권 보장정책의 이해
부모권 보장정책의 이해
노인돌봄정책의 이해
소득보장정책의 이해
4가지 가족복지정책의 구체적인 사례
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의 수혜 대상자에서 제외되어 있는 실정이다. 그리고 근로기준법 상 근로자가 아님에도 사회적 보호 필요성이 있는 집단에 대하여 특례규정에 의한 가입을 허용하는 반면, 무급가족 종사자는 산재보험에 가입할 수 없도록 하고 있어서 형평
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근로기준법에서의 퇴직금제도
1) 퇴직보험제도
2) 퇴직금중간정산제
Ⅳ. 외국의 기업연금제도 사례
1. 퇴직금제도의 역사와 과제
2. 퇴직급여충당금제도
3. 중소기업퇴직금공제제도
4. 특정퇴직금공제제도
Ⅴ. 향후 기업연금제도의
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법이 그대로 적용 실시되었다. 그러던 것이 18세기에 들어서서 단순한 시설보호에서 교육을 통한 보호방법이 전개되었다(고아원, 전문교육시설, 소년교정원, 맹인학교, 허약아시설 등)1895년에는 아동노동법이 제정되어 근로청소년들에 대한
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법'은 근로여성뿐 아니라 육아의 어려움을 겪고 있는 모든 아동 양육자들을 대상으로 일과시간에 보육을 제공함으로써 아동의 성장발달과 보호 그리핀 부모의 경재활동을 지원하는 중요한 가족복지정책이다. 보육시설은 국 공립보육시설,
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