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법에 의한 직장탁아제도 도입
1989년 9월 보건복지가족부
아동복지법에 의한 보육사업 실시
1991년 1월 영유아보육법 제정 공포
1991년 8월 시행령 및 시행 규칙 재정 시행
목적
보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로
인
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근로기본권)의 의의
Ⅲ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 박탈
Ⅳ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 국가별 입법비교
Ⅴ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 현황
Ⅵ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 보장
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법제론, 양서원, 2009.
전광석, 한국사회보장법론, 법문사, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 국민기초생활보장법
2. 국민기초생활보장법의 문제점
1) 수급자 선정의 문제
2) 근로유인의 문제
3) 행정체계의 문제
3. 국민기초생
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법이 규정하고 있는 장애인복지시설의 유형에 대해 살펴보았다. 이렇게 국가와 지방자치단체는 위와 같은 장애인복지시설을 통해 장애인의 기능향상 및 사회적 향상을 도모할 수 있도록 노력해야 하는 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 김태현, “장애
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근로 유인을 하도록 현실적인 보장안을 마련해야 한다.
최저생계비는 급여의 종류와 내용을 결정하는 기준이 되는 만큼 명확한 기준이 없고 행정적으로만 맡겨지고 있다는 점에서 최저생계비 결정에 관한 실체법적, 절차법적 정비도 필요한
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근로기본권성에 관한 연구, 연세대학교, 2002
◎ 오재일 외 1명, 공무원의 노동기본권 보장과 기대효과, 전남대학교 법학연구소, 2003
◎ 전하준, 공무원의 노동기본권 보장에 관한 연구, 단국대학교, 2010
◎ 한수균, 한국공무원의 노동기본권 보
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근로자를 다시 사용할 수 있을 것임. 다만, 파견기간 제한 위반을 피할 목적이라면 법 제43조의 규정에 의하여 처벌을 면할 수 없을 것임(고관 68460-1042)
파견근로자보호등에관한법률의 적용을 받는 근로자는 근로기준법에 의한 직업의 종류를
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보호 등에 관한법률의 체계와 문제점과 해결방안에 대해 살펴보았다.
가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률이 가정폭력을 감소시키고 피해자를 보호하는 효과가 있기 위해서는 이러한 법의 의도를 국민에게 관철시키기 위한 적절한
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근로자성과 법적 성질
1) 공무원의 근로자성
2) 공무원의 법적 성질
4. 공무원 노동기본권의 이론적 근거
1) 무원의 근로자성(보편성)
2) 공무원 노동기본권 제한의 근거
3) 공무원 노동기본권의 인정범위
5. 우리나라의 공무원노동조
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근로자들과 같은 법적.제도적 혜택이 주어져야 하며, 생산성의 차이가 없고 동일가치의 노동인 경우에는 동일 임금이 지불되어야 한다.
그리고, WTO 체제하에서 무역과 노동의 연계 문제와 개방화 세계화시대에 맞는 외국인근로자 보호를 위
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