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보호대책을 위해 신기술 도입에 관한 정보를 사용자로부터 제공받을 권리가 추가되기도 하였다.
1972년의 공동결정법은 200명 이상의 종업원을 가진 모든 기업에 대하여 근로자평의회 이외에 경제위원회 설치를 의무화하고 있는데 경제위원회
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수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술
1) 합리적인 급여지급과 복리후생
2) 파견노동자 및 비정규직근로자에 대한 법제도 정비
3) 비정규직 채용관리
4) 정규직 근로자와 비정규직 근로자들 간에 협력 강화
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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법의 취지와 일치하며 우리나라는 1984년에 비준 - 중략 - 제1장 가족과 친족의 관계와 법 제2장 부부의 관계와 법 제3장 부모와 자녀의 관계와 법 제9장 근로계약과 근로조건 제10장 근로자와 사용자의 관계 제11장 일상생활과 범죄 제12장 형
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근로소득보다 빨리 증가…자산과세 형평성 높여야”)
https://www.khan.co.kr/economy/economy-general/article/202010311526001
(피케티지수 급상승, 우려되는 한국의 불평등)
https://www.joongang.co.kr/article/23413424#home
(고학력 부모일수록 명문대 대물림 많다) 근
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법위: 8촌 이내의 혈족, 4촌 이내의 인척, 배우자 - 혈족: 혈연을 통해 맺어진 친족관계 - 인척: 혼인을 통해 맺어진 친족관계 - 중략 - 제1장 가족과 친족의 관계와 법 제2장 부부의 관계와 법 제3장 부모와 자녀의 관계와 법 제9장 근로계약과
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법 역사 및 입법배경
1. 도입배경
2. 고용보험법의 발달과정
3. 연혁
Ⅲ. 사업 내용과 급여
1. 고용안정 사업
2. 직업능력 개발 사업
3. 실업급여 사업
4. 모성보호 사업
Ⅳ. 고용보험의 적용대상 및 전달체계
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법 역사 및 입법배경
1. 도입배경
2. 고용보험법의 발달과정
3. 연혁
Ⅲ. 사업 내용과 급여
1. 고용안정 사업
2. 직업능력 개발 사업
3. 실업급여 사업
4. 모성보호 사업
Ⅳ. 고용보험의 적용대상 및 전달체계
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법과 여성, 한국학술정보, 2010.
김엘림, 『남녀평등과 법』, 한국방송통신대학교출판부, 2006.
심재진, 남녀고용평등법의 쟁점에 대한 고찰, 노동법논총, 2017.
박귀천 (2011), “성희롱 피해자의 보호에 관한 입법론적 고찰”, 『이화여성젠더법학
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법의 취지와 일치하며 우리나라는 1984년에 비준 (2) 가족법상 가족과 친족의 범위 - 중략 - 제1장 가족과 친족의 관계와 법 제2장 부부의 관계와 법 제3장 부모와 자녀의 관계와 법 제9장 근로계약과 근로조건 제15장 권리구제제도와 법률구
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보호정책
① 조건부수급자들이 자활사업에 참여해도 추가소득이나 다른 형태의 인센티브가 없기 때문에 일할 의욕을 느끼지 못하고 자활사업에 참여하기를 기피하는 문제점이 있다. 즉, 조건부 수급자들의 근로의지를 살리지 못하는 현행
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