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고용보험법 제68조 기금의 용도에 해당사항이 없는 것\"이라고 말했다.
고용보험법 제68조는 근로자(임금의 0.45%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3%)가 공동 부담해 조성하는 고용보험기금을 실업 예방, 고용 촉진 및 근로자 직업능력 개발 향상, 실
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고용보험법 제68조 기금의 용도에 해당사항이 없는 것\"이라고 말했다.
고용보험법 제68조는 근로자(임금의 0.45%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3%)가 공동 부담해 조성하는 고용보험기금을 실업 예방, 고용 촉진 및 근로자 직업능력 개발 향상, 실
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고용보험법 제68조 기금의 용도에 해당사항이 없는 것\"이라고 말했다.
고용보험법 제68조는 근로자(임금의 0.45%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3%)가 공동 부담해 조성하는 고용보험기금을 실업 예방, 고용 촉진 및 근로자 직업능력 개발 향상, 실
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고용보험해설, 유길상, 전영사, 1996
고용 백서, 노동부, 2001
http://www.ecw100.com/(10.21) 【목차】
Ⅰ.서론
-문제제시
Ⅱ.본론
1.고용보험법의 목적과 기본구조
2.고용보험법 역사 및 입법배경
3.고용보험법의 주요 내용
4.고용보험사업
5.
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서는 ‘지원할 수 있다, 실시할 수 있다’ 등의 규정을 둠으로써 전반적인 고용보험사업의 권리성을 보장하지 못하고 있다.
2) 적용범위와 수급요건상의 문제점
고용보험법은 적용범위에 있어 임의적용사업장, 적용제외 근로자의 개념을 도
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