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근로를 제공하게 되므로 일률적인 성희롱 예방교육이 힘들고 사업장에서 이루어지는 성희롱의 규제방침 형태도 차이가 있을 수 있다. 이에 남녀고용평등법에서는 파견근로자보호등에관한법률에 의하여 파견근로자가 행해지는 사업장에 대
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법은 모자보호법, 청소년 보호법, 장애아 보호법, 의료보험법, 근로법 등의 관련법들과 함께 고려한다. 따라서 영유아보육법을 "자녀양육지원법"과 같은 근본법으로 삼아 장애아든 정상아든 모든 아동 및 청소년의 보호에 관한 전반적인 사항
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보호법」을 공포하고 12세 미만 아동의 노동 절대금지와 18세 미만 아동의 위험한 직종의 노동을 금지하였다.
제 1, 2공화국에서는 교육법(1949), 소년법(1958), 근로기준법(1953)등에서 보호를 필요로 하는 아동들을 위한 법적 규정을 입법화하였
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법이 될 것이다(2009, 보건복지가족부).
6) 청소년 성매매 관할 중심부처 구축
청소년의 법적지위는 청소년 관련 여러 법제에 걸쳐 각기 다르게 규정되고 있다. 청소년보호법, 아동복지법, 근로기준법 등에서 정의하는 연령도 다르고, 각 법의
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보호법」을 공포하고 12세 미만 아동의 노동 절대금지와 18세 미만 아동의 위험한 직종의 노동을 금지하였다.
제 1, 2공화국에서는 교육법(1949), 소년법(1958), 근로기준법(1953)등에서 보호를 필요로 하는 아동들을 위한 법적 규정을 입법화하였
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법은 모자보호법, 청소년 보호법, 장애아 보호법, 의료보험법, 근로법 등의 관련법들과 함께 고려한다. 따라서 영유아보육법을 "자녀양육지원법"과 같은 근본법으로 삼아 장애아든 정상아든 모든 아동 및 청소년의 보호에 관한 전반적인 사항
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보호가 불가능하다. 비행심리나 비행환경을 조절할 수 잇는 정신의학자, 실리학자, 사회복지사 등의 전문요원이 활발히 참여 할 수 있는 제도화가 시급하다.
그리고 청소년보호법, 아동복지법, 근로기준법 등의 법률조치도 비행예방에 기여
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휴양시설, 도서관 등)을 갖춰 아동을 육성함으로써 아동의 문제나 비행, 부랑아 등을 미연에 예방할 수 있을 뿐만 아니라 아동을 보호하는 입법활동(미성년자보호법, 아동복지법, 근로기준법 등)과 제도적 장치도 마련하여 아동을 적극적으로
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보호법, 노동법, 근로기준법 등의 법적 제한이 많기 때문이다. 학업중단 청소년들이 주로 취업하는 곳은 노래방, 커피전문점, PC방 등 정상적인 사회생활을 하는 것이 거의 불가능하다. 이들 중 상당수는 불안정 고용 상태의 아르바이트에 종
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보호법
1. 비정규직 보호법의 입법 배경
2. 주요 내용
2.1. 기간제 ․ 단시간 ․ 파견근로자에 대한 차별처우 금지
2.2. 기간제 근로자 및 단시간근로자 남용 제한
2.3. 단시간 근로자의 초과근로 제한
2.4. 파견근로자 보호 강화 및 합
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