|
I. 서 론
인적자원관리란 조직 구성원이 자발적으로 조직의 목표달성에 적극적으로 기여하도록 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성하도록 하는, 조직에서의 사람을 다루는 철학, 제도 및 기법 시스템이라고 말할
|
|
|
관리, 공무원의 종류, 직위분류에 대해 서술하였다.
II. 본 론
1. 유연근무제도
2010년 7월에 유연근무제는 공직생산성을 향상시키고 삶의 질을 높이기 위해 개인･업무･기관별 특성에 맞는 유연한 근무형태를 공무원이 선택하
|
|
|
관리단지 선정 사업’혹은 서울시의 ‘아파트 공동체 활성화 사업’에서 우수한 단지로 선정되어 상을 받은 아파트 사례를 찾아 어떤 공간에서 어떤 활동을 하였는지 등을 제시하도록 합니다. 또한 이런 사례에서 시사하는 점, 공감하는 점
|
|
|
관리의 자동화 등을 추진하는 시스템의 총칭이며 제품의 설계에서부터 제조, 그리고 출하에 이르는 공장의 전체적인 공정(process)을 자동화하며, 최종적으로는 공장의 무인화를 추구하는 연구와 에너지 절감, 생산성 향상과 품질 향상 등을 목
|
|
|
1. 목표에 의한 관리 (MBO)를 처음 도입한 사람은?
1954년 Drucker
2. 제한된 합리성 (bounded rationality)에 관해 말한 학자는?
허버트 알렉산더 사이먼
3. 전략기획의 이점을 두세 가지 나열하시오.
전략기획을 통해서 비즈니스의 방향성이나 목
|
|
|
1. 정교화가능성 모델의 두 가지 경로를 서로 다른 두 가지 광고 사례에 적용하여 소비자의 태도변화를 설명하시오.
1) 정교화 가능성 모델(ELM : Elaboration Likelihood Model)이란
정교화 가능성이란, 소비자가 설득적 메시지에 노출될 때 메시지
|
|
|
Ⅰ. 자본구조이론의 발전과정
1. 자본구조이론
기업의 재무상태표를 보면 차변은 기업이 수행한 투자안을 나타내는 것이고 대변은 이를 위해 조달한 자본형태를 나타낸다. 따라서 자본조달 형태에 따라 기업 전체의 관점에서 부담하는 자
|
|
|
2. 시간관리 실천전략
(1) 시간계획표 작성하기
Kirby(1977)는 시간관리란 알맞은 시간에 알맞은 일을 하는 것, 일과 여가에 적절하게 시간을 분배하는 것, 바람직한 목표를 달성하기 위해 계획된 절차를 수행하는 것, 시간을 효율적으로 이용
|
|
|
Ⅰ. 서 론
신공공관리론이 2000년대 이후부터 우리나라의 공공관리에서 핵심원리로 등장한 이후, 신공공관리론의 주요원리에 기반 한 다양한 개혁제도들이 각 분야에서 실시되었다. 감축과 절약, 성과주의, 분권과 자율화, 경쟁으로 대표되
|
|
|
관리를 위한 중요한 의사결정은 대부분 본사에서 이루어진다. 따라서 기술개발과 관리능력 향상을 위한 육성 노력은 거의 일어나지 않는다.
2) Source (자원 공장)
여기에 속하는 공장들은 현지의 값 싼 생산요소에 주요한 설립동기가 있지
|
|
메뉴펼치기
