|
이해관계 및 기업이윤의 사회성
※ 회사의 영리성이 부정되는 것: 조합, 상호보험회사, 재단법인, 공법인의 공공목적 영리사업
(2) 사단성 - 결합체의 단체성이 구성원의 개성보다 우월하고 결합체가 구성원으로부터 독립성을 가짐
1) 사단
|
|
|
7강 교육과 사회이동
1. 사회이동의 개념
- 계층화되어 있는 사회에서 사람들은 상승 이동하여 상위계층으로 올라갈 수도 있고, 하향 이동하여 하위계층으로 떨어질 수도 있다.
- 과거의 폐쇄적 신분사회에서는 수직적 사회이동이 불가능하
|
|
|
이해
제4강 노인에 대한 심리학적 이해
제5강 노인에 대한 교육학적 이해
제6강 노인교육시설의 설계
제7강 노인교육기관의 운영원리
제8강 퇴직준비교육(주요역량 개발과제)
제9강 자원봉사 및 일자리 창출학습
제10강 죽음준비교육
제11강
|
|
|
제1장 인적자원관리의 기초개념
1. 인적자원관리의 의의와 성격
(1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미)
조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러
|
|
|
제1강 총론
1. 물권관계의 의의와 물권의 성립
(1) 물권법정주의
1) 의의와 근거
① 민법 제 185조
- 물권은 법률 또는 관습법에 의하는 외에는 임의로 창설하지 못함
- 규정취지: 배타적 지배권인 물권을 법률로 엄격히 규제하는 것은 제 3자에
|
|
|
제1장 기획의 개념과 본질
1. 기획의 개념
(1) 용어
① 기획은 계획을 수립 ․ 집행하는 과정, 계획은 기획을 통해 산출되는 결과
② 기획은 절차와 과정을 의미, 계획은 대체로 문서화된 활용 목표와 수단을 지칭
③ 프로그램은 흔히 사
|
|
|
제1장 인간의 삶과 직업
1. 인간과 노동
(1) 인간다움과 노동
1) 노동의 의미와 가치
① 인간의 삶과 노동의 불가분성: 인간의 생존과 생활은 노동의 결과물에 의존
② 노동
- 자연 또는 인간을 목적의식적으로 변화시키고자 인간의 정신적 &
|
|
|
② 문학작품 속에서의 시간: 주변환경과 관련하여 서사진행 (성장,변화,형성)
설화: 행위를 통한 조건의 변화
전기소설: 내면관찰을 통한 정신적 변화
- 중략 - 멀티미디어강의 전 범위 핵심요약+출제예상문제
|
|
|
이해와 협력을 바탕으로 분쟁을 방지하고 상생하는 상태
2. 노동법의 기본원리
- 근로자를 사용자에 비하여 경제적•사회적 약자로 본다(대등한 관계로 보는 민법상 고용과의 차이 : 자율성). 제한된 일자리로 인해 근로자가 부당한 대
|
|
|
Ⅰ. 소비자의 개념
1. 소비자란
: 일반적으로 사업자에 대립하는 개념.
: "사업자가 제공하는 상품 및 서비스를 소비생활을 위하여 구입하여 사용하는 자"
[소비자 기본법상 소비자의 개념규정]
- “사업자가 제공하는 물품, 시설물
|
|
메뉴펼치기
