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1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.
과학적 관리론의 특징을 살펴보면, 첫째, 고융주와 종업원 공동본영은 생산성을 극대화하는 것을 통하여 성취할 수 있고, 생산성 개선은 능률적 직무설계에서 비롯되었다. 그래서
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문제나 생의 과정에 대한 개인이나 가족, 지역사회 등의 반응들을 임상적 과정으로 평가하는 것을 의미한다. 초기자료를 수집하고 자료를 분석한 뒤 진단하게 된다. 여기에서 말하는 진단은 증상 및 징후를 근거로 질병을 발견하는 행위나 특
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문제를 교정하는 것이 필요하다. 그렇기 때문에 수액을 공급하여 전해질의 손실을 막고 전해질의 균형을 회복시키며 정맥으로 속효성 인슐린을 투약하며 산증을 조절하도록 한다.
- 중략 - 주관식 문제
- 목 차 -
1. 위절제술 후 나타
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문제
- 목 차 -
1. 겨울용 등산복이 갖추어야할 요구 성능을 설명하시오.(성능의 개념, 영향요인, 향상방안 등)
2. 촉감이 매우 매끈하고 광택이 우수한 의류소재를 만들려면, 섬유, 실, 조직을 어떻게 구성해야 되는지 이에 대해 설명하
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문제
- 목 차 -
1. 고프만(E. Goffman)이 제시한 개념인 역할소원(role estranging)에 대하여 상세히 설명하고 역할소원의 예를 구체적으로 제시하시오.
2. 부적응적인 인간관계의 유형에 대하여 상세히 기술하시오.
3. 청소년의 긍정적 발달을 위
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문제까지 해결하고는 한다.
2. 1차 프로토 샘플
라인 개발을 목적으로 제품 아이디어가 디자인팀에서 발표되고 나서 이것이 채택되었을 때 작업지시서가 작성되고 다시 생산공장으로 보내지면서 2~3주 사이에 샘플이 만들어진다. 바로 이
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문제
- 목 차 -
※ 다음 용어를 설명하시오.
1. 리테일 머천다이저(retail merchandiser)
2. SNS 판매
3. 개인화 서비스(personalized service)
4. 오픈투바이(open to buy)
5. 재고회전율(inventory turnover)
※ 다음에 대해서 구체적으로 설명하시오.
6. 대형 ‘
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문제
- 목 차 -
(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은?
(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.
(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜
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문제로 인해 건강불평등이 나타난다는 여러 연구결과가 그야말로 차고 넘칠 정도로 나왔기 때문이다.
하지만 그럼에도 불구하고 많은 사람들은 아직도 건강불평등을 개인적인 문제로 여기면서 그에 따른 심각성을 올바르게 인식하지 못한
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문제에 대해 일단의 행동을 변화시키기 위해 시도하는 접근방법이다. 보건의사소통의 목적은 건강관련 쟁점에 대한 지식과 이해를 향상시키는 것이며 표적청중의 건강 수준을 향상시키는 것이다. 체적 청중이 건강한 행동을 선택할 수 있도
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