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인간관계론을 비교 한다. 1) 과학적 관리론 개요 2) 인간관계론 개요 3) 과학적 관리론과 인간관계론 비교 2. 간호생산성을 높이는 이론적 방안에 대하여 1) 투입의 변화 ① 공급과 수요 맞추기 ② 직원대체 ③ 물자와 설비사용의 통제
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I. 서 론 인간은 사회적 존재이므로 인간관계적 존재이다. 우리는 인간관계 속에서 태어나서 인간관계 속에서 살다가 인간관계 속에서 죽는다. 그렇지만 때때로 우리는 만족스럽고 생산적인 인간관계를 발달시키지 못하여 스스로 좌절하거
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인간을 상호 독립된 두 가지의 상이한 요구체계로 파악하는 이분법적 동기요인으로 구분하였다. 허즈버그는 직무만족은 직무내용과 관련되어 있고, 직무불만족은 직무환경과 관련되어 있다고 보았다. 즉, 성취인정, 직무 그 자체, 승진, 책
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인간관계의 유형에 대하여 상세히 기술하시오. 첫 번째 유형은 인간관계 회피형이다. 이들은 인간관계를 통해 어려움을 느끼거나 적응하기 어렵다고 여긴다. 이러한 회피형 가운데는 인간관계에 대한 욕구와 동기를 적게, 혹은 가지고 있
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I. 서 론 사람들은 복잡한 사회에서 여러 가지의 관계를 맺고 생활해 간다. 우리의 인간관계는 사람들의 성장과 발달은 물론 정신적 건강과 직접적으로 관련이 있는 것이어서 건강하고 성공적인 관계가 형성되어야 하는 것이다. 우리 인간을
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논문 3건

인간관계론적 접근………………………………………………14   2.4.3 조직 커뮤니케이션의 방향성……………………………………16  2.5 개인 커뮤니케이션 스타일……………………………………………18   2.5.1 개인 커뮤니케이션 스
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관계론』, 박영사. 1986. 한면화, 『한미관계의 정치 경제』, 평민사, 1986. 로버트길핀 저, 강문구 역, 『국제관계의 정치경제학』, 인간사랑, 1991. 남궁 영, 『북한의 경제특구 전략 : 신의주 경제특구 전략을 중심으로』, 한양대학교 아태지역연
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방송통신대학교출판부 학술지 게재논문 곽노의(1996). 발도르프 유치원의 교육이론과 활동. 유아교육연구 제16권 제1호. 5-22. 김숙이(2002). 몬테소리의 유아교육사상: 유아교육원리와 교육방법에 대한 고찰 및 현대적 의의. 한국교육사학 제24권
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