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장애인을 위한 일자리를 창출하는 의미 있는 제도가 되리라 생각한다. 동시에 장애인고용률도 3%를 넘어 더 높은 수준으로 향상될 수 있을 것이다.
참고문헌
- 김영애 외(2019). 장애인복지론. 한국방송통신대학교출판문화원
- 이진욱 기자. \"
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장애인의 차별을 방지하는 역할을 해당 부처가 효율적으로 수행하고 명확하게 그와 관련된 책임을 질 수 있도록 할 필요가 있을 것이다.
[참고문헌]
1. 교안, 장애인복지론
2. 장애인법연구회 저, 장애인 차별 금지법 해설서, 나남, 2017
3. 이철
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장애인의 권리가 보장되는 차원에서 지속적으로 장애인 권리 찾기 및 차별금지에 대한 논리가 이루어지고 의식을 전환시켜야 할 것이다.
※ 참고문헌 : 장애인복지론, 김만호, 양세원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 접근권
1) 개념
2) 4
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론
본고에서는 15개의 장애유형별로 지켜야 할 예절 및 배려를 알아보았다. 구체적으로 각 장애유형 별로 어떤 증상을 보이는 지, 그렇기 때문에 어떤 배려를 해야 하는 지를 살펴보았다. 본고를 계기로 점차 장애인 복지에 대한 여론이 형성
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장애인들이 겪는 어려움에 대해서 관심을 가지고 이에 대한 재정 마련과 정책 마련을 위한 여론을 형성하는 것이 중요함을 알 수 있었다. 나아가 원격진료에도 관심을 갖는 것이다.
4. 참고문헌
1) 장애인복지론 교안
2) 장애인 ‘의료접근권
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장애인복지법’ 제2조에서 “장애인이란 신체적, 정신적 장애로 오랫동안 일상생활이나 사회생활에서 상당한 제약을 받는자”, “대통령령이 정하는 장애의 종류 및 기준에 해당 하는 자”로 정의하고 있다 1. 서 론
가. 장애의 개념
나.
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장애인을 한 사회의 구성원으로 동등하게 인식하게 하는 노력이 가장 필요할 것이다.
4. 참고문헌
[1] 임종호, 이영미, 이은미, 장애인복지론, 학지사, 2013
[2] 김용득, 장애개념의 변화와 사회복지실천 현장 함의, 한국사회복지학, 2013 1. 서
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장애인복지론, 교재
2. 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률에 대한 입법평가, 한국법제연구원
3. 장애인 차별금지법의 제정 의의와 장애인 정책의 방향, 국가인권위원회
4. 장애인차별금지법과 상충되는 고용 관련 법령 연구, 2019. 한
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장애의 개념 정의를 확대시킴으로써 혜택을 줄 수 있는 폭을 넓히자는 게 핵심이었다. 물론 생각에 불과할 수도 있지만 빠른 시일 내에 실현됐으면 하는 생각을 가져본다.
*참고문헌 : 최준식 『장애인복지론』, 네이버(http://www.naver.com/)
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장애인의 실업률은 많이 낮아질 것이라고 생각하고 가까운 미래에 어디를 가도 장애인과 비 장애인이 함께 어우러져 일하고 있는 모습을 자연스럽게 볼 수 있을 것이라고 기대해 본다.
IV. 참고문헌 및 자료
장애인복지론(2017)/정민사/정무성,
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