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전근대적 사유를 담고 있음 ③ 오늘날 동양철학을 대하는 우리의 태도 - 동양철학의 좋은 점을 강조하면서 최대한 되살려 내려는 경우 - 동양철학을 전면 거부하는 경우 - 앞의 두 주장을 절충하여 부정적인 요소를 버리고 긍정적인 점만을
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전근대적 사유를 담고 있음 ③ 오늘날 동양철학을 대하는 우리의 태도 - 동양철학의 좋은 점을 강조하면서 최대한 되살려 내려는 경우 - 동양철학을 전면 거부하는 경우 - 앞의 두 주장을 절충하여 부정적인 요소를 버리고 긍정적인 점만을
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전근대적 사유를 담고 있음 ③ 오늘날 동양철학을 대하는 우리의 태도 - 동양철학의 좋은 점을 강조하면서 최대한 되살려 내려는 경우 - 동양철학을 전면 거부하는 경우 - 앞의 두 주장을 절충하여 부정적인 요소를 버리고 긍정적인 점만을
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전근대적 사유를 담고 있음 ③ 오늘날 동양철학을 대하는 우리의 태도 - 동양철학의 좋은 점을 강조하면서 최대한 되살려 내려는 경우 - 동양철학을 전면 거부하는 경우 - 앞의 두 주장을 절충하여 부정적인 요소를 버리고 긍정적인 점만을
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전근대적 사유를 담고 있음 ③ 오늘날 동양철학을 대하는 우리의 태도 - 동양철학의 좋은 점을 강조하면서 최대한 되살려 내려는 경우 - 동양철학을 전면 거부하는 경우 - 앞의 두 주장을 절충하여 부정적인 요소를 버리고 긍정적인 점만을
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전근대적 사유를 담고 있음 ③ 오늘날 동양철학을 대하는 우리의 태도 - 동양철학의 좋은 점을 강조하면서 최대한 되살려 내려는 경우 - 동양철학을 전면 거부하는 경우 - 앞의 두 주장을 절충하여 부정적인 요소를 버리고 긍정적인 점만을
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대한 제재를 하여 조항의 준수를 강제하고 있음 3) 법의 제·개정과 시행 ① 1953년 5월 10일 첫 제정, 1997년 3월 13일 재제정 ② 전부 개정: 2007. 04. 11, 최근 개정: 2008. 3. 28 2. 근로기준법의 기본원칙 12개의 장과 116개의 조항 및 부칙으로 구성
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대한 제재를 하여 조항의 준수를 강제하고 있음 3) 법의 제·개정과 시행 ① 1953년 5월 10일 첫 제정, 1997년 3월 13일 재제정 ② 전부 개정: 2007. 04. 11, 최근 개정: 2008. 3. 28 2. 근로기준법의 기본원칙 12개의 장과 116개의 조항 및 부칙으로 구성
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대한 제재를 하여 조항의 준수를 강제하고 있음 3) 법의 제·개정과 시행 ① 1953년 5월 10일 첫 제정, 1997년 3월 13일 재제정 ② 전부 개정: 2007. 04. 11, 최근 개정: 2008. 3. 28 2. 근로기준법의 기본원칙 12개의 장과 116개의 조항 및 부칙으로 구성
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대한 제재를 하여 조항의 준수를 강제하고 있음 3) 법의 제·개정과 시행 ① 1953년 5월 10일 첫 제정, 1997년 3월 13일 재제정 ② 전부 개정: 2007. 04. 11, 최근 개정: 2008. 3. 28 2. 근로기준법의 기본원칙 12개의 장과 116개의 조항 및 부칙으로 구성
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