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정부와 달리 시민단체, 기업 등 대외적으로 많은 이해관계자와 협력하고 부처 간 협업을 기반한 프로젝트 업무를 수행하면서 유연한 조직 구조의 모습도 지니고 있다. 이에 필자는 현재 한국 정부는 상위 계층일수록 수직적이고 하위 계층일
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관계론 : 自井泰四郞, 김용서 역, 법문사, 1990
노동문제에 대한 노사간관계에 대한 근로자 의식조사연구 : 한국노동연구원 편·발행, 한국노동연구원, 1990
노사관계론 : 김종진 외, 한국방송통신대학 출판부, 1990
노사관계제도와 노동법의 이해
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기업가의 등장과 정치의식의 증대
3) 사영기업가의 정치적 지위 변천
2. 시장권력가로서의 간부
1) 개혁 이후 간부들의 선택
2) 간부들의 새로운 권한
3) 사영, 사유화 과정의 사유화
3. 부 패
중국의 부정부패
1. 부정부패의 원인
2.
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기업,단순노무직은 제외
노동기보권
인정범위
-단결권 제한 없음
-단체교섭권은 회합 및 협의, 단체교섭, 회합 및 협의 성실의무, 단체협약 체결권등 주마다 다양
-단체 행동권은 연방정부등 15개 주 정도 허용(주마다 차이)
-단결권 제한 없음
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구체적 사례
(1) 중소기업 근로자 지원정책
(2) 소상공인지원정책
3) 비정규직문제 해결방안 구체적 사례
(1) 근로계약서 서면 작성 의무화
(2) 정부법안의 개선
4. 한국 노동문제의 개선방안
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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관계론?조직론적 관리론(1930 ? 1950년대)
3. 신경영관리론(1950 ? 1980년대)
Ⅳ. 미국의 인적자원 경영
Ⅴ. 미국경제와 신자유주의
Ⅵ. 미국경제성장과 대기업
Ⅶ. 미국의 무역변화와 환경정책
Ⅷ. 미국의 경제성장에 따른 노동정책
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, 현대 노사관계론, 대경, 2007.
2. 권상철, 현대 노사관게론, 학문사, 2004.
3. 이종원, 한국경제론, 율곡출판사, 2002.
4. 주성환 외 2명, 한국경제의 이해, 무역경영사, 2005.
5. 이근영, 한국경제의 성장과 발전 그리고 개혁, 다산출판사, 2006.
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관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 전략적 계획의 의의 및 특징
II. 전략적 계획의 중요성
1. 기업조직의 대규모화
2. 기업환경의 불확실성
* 참
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관계론의 학문적 성격
2. J. T. Dunlop의 Industrial Relations System을 포함한 노사관계이론
3. 미국, 영국, 독일 노동운동의 역사
4. 일본의 노동운동과 “삼종의 신기”
5. 한국 노동조합의 발전과정과 민주노총의 공과
6. 노동시간단축과 주
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정부의 통일정책과 최근의 발전
(1) 대만의 역사
(2) 중국정부가 제기한 평화 통일·일국 양제정책
(3) 현재의 양안 관계의 발전
(4) 중국 정부 통일 정책의 새로운 발전
2. 홍콩,마카오의 반환과 중국
Ⅳ 한-중 관계
1.한-중 관계의 변
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