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의의
제2장 공기업의 종류
제6장 지방공기업
제7장 공기업의 공공성과 기업성
제8장 공기업의 자율성과 책임성
제9장 공기업의 지배구조
제13장 공공기관의 윤리경영
제14장 공기업과 지속가능경영
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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의의
제2장 공기업의 종류
제6장 지방공기업
제7장 공기업의 공공성과 기업성
제8장 공기업의 자율성과 책임성
제9장 공기업의 지배구조
제13장 공공기관의 윤리경영
제14장 공기업과 지속가능경영
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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의의
제2장 공기업의 종류
제6장 지방공기업
제7장 공기업의 공공성과 기업성
제8장 공기업의 자율성과 책임성
제9장 공기업의 지배구조
제13장 공공기관의 윤리경영
제14장 공기업과 지속가능경영
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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윤리적, 도의적 사업으로서의 행정의 관점이다.
다섯 번째로, 행정에 관한 실무나 준비와 같은 우리의 모든 일들에 있어서 우리는 대중에 대한 봉사자로서의 우리의 특별한 역할에 매우 심혈을 기울여야 한다. 우리가 세계의 공공관리자들과
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통제
아. 신뢰할 수 있는 정보
1.1.8. 우리의 기업지배구조, 과연 몇 점인가?
1.1.9. 투명성 확보와 전사적 위험관
1.1.10. COSO의 전사적 위험관리 프레임워크
1.1.11. 참고문헌
가. 문헌
나. 저널
다. 논문
<표 차례>
<표 1> 세계 최
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행정기획, 경제환경, 문화복지, 도시건설의 다섯 개의 상임위원회와, 예산결산 특별위원회로 구성된다. 윤리특별위원회의 경우 시의회 의원의 징계 등의 사유로 필요에 따라 제한적으로 소집된다. 각각의 위원회에는 위원장과 간사를 포함하
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행정학보」.
송다영(2014). 돌봄의 사회화와 복지국가의 지연(遲延). 「한국여성학」.
윤홍식·송다영·김인숙. (2010). 「가족정책 :복지국가의 새로운 전망」. 고양: 공동체.
서지은(2012). 가족기능에 영향을 미치는 요인들에 관한 메타분석. 한국
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행정의 분리 문제
5) 민영화의 효율성과 형평성
6) 관료통제의 문제
7. 신공공관리론의 바람직한 변화 방향
1) 신공공관리론에 대한 이론적 보완
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행정가로서의 성격이 강하며 고급관료일수록 그러하다. 행정계급의 경우 엘리트적인 가치관과 태도, 윤리의식을 갖춘 만능행정인으로서의 자질이 요청되고 있으며 고위관료들의 성간의 인사이동도 상당히 빈번하다. 따라서 관료들은 어떤
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행정내부적 측면
4. 부패통제시스템 측면
Ⅳ. 공직자 윤리
1. 재산등록대상자의 범위확대와 선물금지 예외 문제
2. 취업제한과 퇴직금환수 조치
3. 공직자윤리위원회 구성과 운영의 문제
Ⅴ. 반부패 개혁정책의 필요성
Ⅵ. 우리 나라
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