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행정학개론』, 양서원, 1995
13. 김수영,『신 교육행정의 이해』, 양서원, 2005 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 교육기획의 개념
2. 기획의 필요성
3. 기획의 특징
4. 기획의 원리
5. 기획의 과정
6. 교육기획의 효용성과 한계
1)
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행정학개론, 형설출판사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 이직의 개념과 유형
1) 이직의 개념
2) 이직의 유형
2. 간호사의 이직에 미치는 요인들
1) 의사소통
2) 직무스트레스
3) 업무환경
4) 직무만족
5)
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행정학개론」. 대영문화사.
허 범. (2002). “정책학의 이상과 도전”. 「한국정책학회보」, 11권 1호.
허 범. (1999). “정책학의 패러다임에 관한 연구.-개념전제에 입각한 해석을 중심으로-”.
Lasswell, H. D. (1971). A Pre-View of Policy Sciences. New York, N.
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행정학 서설
1. 행정학의 어원
2. 현대행정의 경향
3. 국제환경의 변화와 행정의 대응 : 환경문제를 중심으로
4. 정보화와 미래 행정의 위상
5. 작은정부론
6. 행정학의 발달사
7. 행정이념
제2장 조직론
1. 조직이론의 paradigm
2. 조직이
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행정학 관련 문제
1. 현상학적 접근방법
Ⅰ. 의의
현상학은 직관적으로 포착되는 경험의 본체를 중시하고 확인하려 함
객관화에 앞서 자연스럽게 체험된 생활세계의 규명에 초점
Ⅱ. 내용
1. 조직구성원이 살고 있는 사회질서를 어떻게 관찰
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는 가산적, 전근대적 관료제의 특징과 기능적 합리성을 추구하는 근대적, 합리적 관료제의 특징이 혼재하는 혼합적, 이원적 관료제로서 성격을 띠어 왔으나 전문성, 합리성, 목표지향성이 강한 발전지향적 관료제로서 점차적으로 나아가고
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자의 개인적 책임을 강조하는 이론이다. 공공관리에 입각한 정부개혁 이다. 공공관리론의 두 접근방법은 정책학적 접근방법과 경영학적 접근방법이 있다.
미국 행정학의 발전을 보면서 솔직히 이해는 잘되지 않았다. 이해가 되지 않으면 보
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추구한 사람들 중 다알(R.Dahl), 바나드(C.I.Barnard), 사이먼(H.A.Simon) 등이 대표적이며, 특히 사이먼의 행정행태론은 행태론을 행정학에 도입하는데 크게 공헌하였고, 이후 조직 내 행태연구론자들에 의해 지속적으로 발전되었다. 사이먼과 그에
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필기시험-실기시험-면접시험
-시험의 목적에 따른 분류: 일반지능검사,적성검사,업적검사,성격검사,체력검사
-경쟁성 기준: 공개경쟁시험, 특별채용시험
4. 임용
1) 임용의 절차: 임용후보자명부의 작성, 추천, 시보임용 및 임용의 순서
2) 시보
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ant to fight with other countries. So government should try to make the peaceful situation. And that\'s why the decision making of the government and the Public Administration, our class is important.
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