|
생하는 문제이다. 이러한 문제를 극복하기 위해서는 열정에 대한 내부 커뮤니케이션이 중요하다.
열정은 회사의 사명과 목적에 따른 분명한 방향성을 가져야 한다. 방향성 없는 열정은 오히려 위험하다. 조직의 핵심 가치와 연계된 열정만이
|
|
|
백만장자 시크릿 -하브 애커-
단돈 30달라만 가지고 케나다에 온 유럽계 이민자의 아들로 태어나 토론로에서 자라고 미국에서 백만장자가 되어 성공 트레이너로 사람들에게 백만장자가 되는 방법을 알려주는 이가 바로 [백만장자 시크릭]의
|
|
|
백만장자 시크릿을 읽고 여러 가지 느낌과 감상을 정리해 보았다. 시중에 이런류의 책은 적지 않게 있지만, 이 책만큼 나에게 큰 느낌을 준 책은 지금까지 없었다. 책도 사람과 궁합이 적용되는 것일까? 다른 책에서도 응당 비슷한 내용은 있
|
|
|
백만장자 마인드는 ‘돈이 나를 위해 일하게 하라’이다. 돈을 위해 일하지 말고 돈이 자신을 위해 일하도록 하는 것, 즉 번 돈을 사용하는 방법. 경제적으로 자유로워지는 것은 일하지 않고 벌어들이는 소득이 생기는 것이다. 비활동 소득이
|
|
|
읽고 책을 덮었다면 난 평상시와 같이 살아가면서 저런 허접한 작가도 책을 쓰고있네? 라고 면피하며 스스로를 털어놨겠지? 나의 짧은 생각을 반성하며 이 책이 지금 한국에서 살아가는 젊은이들에게 무엇보다 중요한 마인드셋이 되는 책이
|
|
 |
이름
인간이 만든 위대한 속임수, 식품첨가물
위풍당당 질리 홉킨스
달님은 알지요
넌 네가 얼마나 행복한 아이인지 아니?
나의 달타냥
꼬마 사업가 그레그
꼬마 백만장자 팀 탈러
허생전
핵폭발 뒤 최후의 아이들
욕망해도 괜찮아
|
|
 |
백만장자처럼 그대의 재능을 물 쓰듯이 펑펑 사용하라.
누구나 자신의 장기( 長技 )를 개발해야 하고, 자신이 재일 잘하는 것을 해나가야 한다.
능력에 따라 일하고 필요에 따른 보수.
능력은 비난 속에서는 시들고 말지만, 격려 가운데서는
|
|
메뉴펼치기
