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백신의 효과와 안전성에 대한 백신생산의 품질관리
7. 백신접종에 대한 고려
8. 백신접종 후 이상반응의 감시(surveillance)
9. 이상반응과 백신과의 인과관계의 평가
10. 백신에 의한 상해에 대한 보상
11. 백신접종의 위험에 관한 교육(r
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백신의 개발이라든지 정신지체자를 치료할 약품이나 시술방법의 개발 등이 그 예이다. 이 경우 당사자들로부터는 자발적 동의를 얻을 수 없는데, 그렇다면 이들에 대한 실험이 불가능한 것인가 또한 그 실험이 정당화 될 수 있는가에 대해서
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의한 재요양이 가능한지요?
14. 참고문헌
1) 근로복지공단, 『산재보험사업장실무편람』, 2000
2) 근로복지공단&산재보험법령개정추진팀, 『개정 산업재해보상보험법 주요내용 해설안』, 2000
3) 신섭중 외, 『사회복지법제』, 서울: 대학출판사,
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보상보험
근로기준법과 산업재해보상보험법의 비교
근로자 재해보상 적용범위
◆ 결론 우리나라의 산재보험
각국의 산재보험 운영형태
◆ 사례모음
◆ 부록 – 산재에 대한 잘못된 상
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의한 재해
재해가 그 사업장의 근로자가 아닌 일반 제3자의 행위로 발생한 경우, 사용자에게는 재해보상책임이 발생하고 제3자에게는 불법행위책임이 발생한다.
근로기준법에서는 특별한 규정은 없으나 산재법에서의 '제3자에대 대한 구상권
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