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사무직의 시간제 및 신인사제도의 운영과 문제점」,『시간제 노동자의 고용현황과 문제점』, 전국금융노련, 1997.
김태홍,『기업내 여성관리자 현황과 정책과제』, 한국여성개발원, 1998.
백석현·임준철,「직군별 인사관리제 도입을 위한 통계
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보험증서, 금융기관지급보증서, 신용보증서, 신용(무담보), 물건담보 중 예상되는 담보제공형태를 명기
※ 모든 제출서류는 편철 및 제본을 하지말고 집게로 집어서 제출
※ 제출서류의 미비나 지정된 사업계획서 양식을 사용하지 않는 경우
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회계, 경영관리 분야의 사무직 일자리가 적합한 업종으로 추천된 만큼 관련 분야에 대한 자격증 취득을 통한 역량 개발을 시도해보고자 한다.
2) 창업적성검사
창업적성검사 결과 창업을 하기에 적합한 수준의 역량을 갖춘 것으로 진단된 것
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사무직 화이트칼라의 직업능력평가가 중요
- 일본에서는 비즈니스커리어 제도를 통해 화이트칼라의 직업능력을 객관적으로 평가하고 능력개발을 유도하고 있음
3) 생애교육체제의 확립
□ 직업인대상 대학원교육의 충실
- 교양강좌수준을
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사무직 종사자가 사회적으로 높은 평판과 경제적인 이점을 누릴 수 있었기 때문이다. 일부 노동자들은 자신의 직종과 관련된 기술 및 지식 습득에 관심을 보였지만, 여전히 망설이는 태도를 떨쳐버리지 못하고 있었다. 이들은 기술교육에의
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삼성 경제연구소-
중앙일보<97년12월17일 , 1998년 1월 21일>지면
REPORT
우리나라의 실업원인과 대책
----------------------------------------------------- 1. 실업의 원인과 유형
2. 실업·고용대책의 기본방향
3. IMF체제하의 98년도 실업
4. 대량실
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회계 업무, 공무원의 행정 업무 대부분이 진화하는 알고리즘과 데이터 기술로 대체할 수 있다. 영국의 오스본과 프로이의 연구는 알고리즘과 데이터 기술에 기초해서 사무직 노동의 약 50%가 20년 안에 대체될 것으로 예측하고 있다.
7. 인공지
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회사의 재무 상태, 가격 전략, 생산 설비, 공헌 마진율 등을 예측하는 중요한 단서가 될 수 있기 때문에 경쟁자의 원가 구조를 이해 하는 것도 매우 중요하다
(4) 외부 환경적 요인
가격 결정에 영향을 미치는 요인들에는 앞의 3가지 내부적 요
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사무직 노동자 870명을 대상으로 한 조사에 따르면 각종 모성보호조항 중에서 기업 내 시설이나 제도가 있다고 인지한 항목 중 가장 높게 나타난 것은 육아휴직(29.44%), 출산휴가(26.20%), 직장 탁아 및 보육시설(14.53%)이다. 한편 임산부 시간외 근
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자기 역할 설정이나 중요성 부여와 큰 차이를 보이고 있다.
다음으로 보건소가 새롭게 제기되는 ‘필수적’ 기능을 얼마나 효과적으로 수행하고 있는가 하는 것도 중요한 문제이다. 적어도 보건의료계 내에서는 보건소 기능이 1980년대 말 이
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