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보험의 통합이 이루어 졌다.
○ 고용보험과 산재보험을 사회보험 방식으로 적용, 확대 되었다.
○ 공공부조에서의 획기적인 진전이 이루어졌다. 1961년에 제정된 생활보호법을 통
해 40년 동안 보호대상자를 제한하는 등 잔여적 성격의 복지로
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법 시행령 제26조 제3항). 건강검진은 건강검진기본법에 따른 건강검진기관에서 실시하여야 한다(동법 시행령 제26조 제4항 참조).
IV. 부가급여
국민건강보험법에서 규정한급여 이외에 대통령령이 정하는 바에 의하여 제공되는 장제비, 상병수
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Ⅱ 대노조전략
■ 기업의 대노조전략 유형
(1) 노조탄압
(2) 노조회피
(3) 노조 대체
(4) 노조대응
(5) 노조협력
Ⅲ. 개인근로자 보호
■ 최저임금법
■ 근로 기준법
■ 남녀 고용평등법
■ 근로자 파견법
■ 산업재해와 재해 보상
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보험법」제 23조와 「고용보험법 시행령」제 28조에 따라 고용자의 고용촉진을 지원하기 위하여 실시되는 제도로 일정한 나이가 지나면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 정년을 보장하거나 일정기간 고용을 연장해 주는 방식의 임금제도를
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보험 입법을 공포하고 1912년부터 실시하였다. 그 후 1942년 베버리지보고서는 사회보험과 관련된 제반 서비스에 관한 것을 주요 내용으로 하고 있으며 이 보고서 발표 이후 사회보험이라는 용어가 널리 쓰이기 시작했다.
사회보험은 산재→의
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법을 전면 개정한 국민연금법(1986년)에 의해서 시행되었다. 일년단위로 수입과 지출을 파악하여 피보험자로부터 보험료를 받아서 급여를 제공하는 산재보험이나 의료보험과 달리 국민연금은 일하는 동안 보험료를 받아서 은퇴후 사망시까지
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법률」은 경력단절여성에 대한 취업지원에 관해 규정하고 있다. 「고용보험법 시행령」은 비정규직 여성의 출산육아기 고용안정지원금에 관해 규정하며, 「여성기업지원에 관한 법률」은 여성기업에 대한 기업 자금 우대에 관해 규정하고
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보험공사 http://www.keic.or.kr
금융감독원 http://www.fss.or.kr
해럴드경제 http://biz.heraldm.com
SBS CNBC http://sbscnbc.sbs.co.kr 1. 서 론
2. 본 론
가. 환위험의 정의
나. 환위험의 종류 ≪ 표 ≫
다. 환위험의 관리전략
1) 내부적 관리전략
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법시행령개정령(안)및동법시행규칙(안)입법예고
7. 재해구호의 문제점과 개선방안
◈ 의 료 급 여 법 ◈
1. 개 요
2. 의료급여와 의료보장의 차이점
3.
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보험 지원 확대(1조 3,227 → 1조 9,009억원, 43.7% 증가)
2. 보건복지부 예산편성의 방향
1) 기초생활보장의 내실화
2) 취약계층 및 중산?서민층의 복지 증진
3) 전국민 건강보장체계의 실현
Ⅲ. 보건복지부의 과제별 추진현황
1. 보건복지 4대
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