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법적으로 정하여 조정과 통제의 역할이 주어지는 것이 관건이다.
3) 고용보험의 재정 투입 확대
우리나라의 장애인 고용정책 예산은 사업주가 납부하는 부담금에 크게 의존하고 있다. 현제 장애인고용정책의 예산은 장애인고용촉진 Ⅰ.
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법인등기부 등본
5, 호텔업, 휴양콘도미니엄업의 경우,
부동산에 저당권이 설정되있을 때에
보증보험가입 증명서류
6, 외국인 투자기업의 경우,
외국인투자를 증명하는 서류
7, 여행업및 국제회의기획업의 등록을 하려는 자는
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법 제도의 제정을 통해서 하루아침에 해결되어질 수 없으며 사회 전체의 인식 변화, 기업 차원에서의 구체적인 준비과정, 장애인에 대한 취업교육, 장애인 스스로의 노력 등 광범위한 노력에 의해 점진적으로 추진되어야 한다. 이와 같은 점
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산재보험 적용 등이다.
건설교통부와 산업자원부, 노동부 등 정부쪽에선 차량 소유권 등은 이미 합의가 됐고, 근로자성은 현행 근로기준법과 법원 판례상 화물차의 지입차주를 근로자로 인정하지 않고 있기 때문에 받아들이기 어렵다는 것
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법상 불법 체류자라도 산계보상은 보장돼 있지만 업주들은 산재요율의 인상을 이유로 가입하고 있지 않으며 외국인 노동자 당사자들은 산재보험에 가입하면 신상이 공개되기 때문에 불법 체류 사실이 드러날까 두려워서 결국 산업재해를 당
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산재한 많은 문제를 해결하기 위해서는 먼저 우선순위를 정하고 지역사회를 중심으로 하되 정부만 의존할 것이 아니라, 민간 자원을 활성화 시키는 방안도 모색되어야 한다. 또한, 진정한 노인복지란 불쌍한 사람에 대한 동정심 수준을 넘어
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차원으로 나누어 살펴 볼 수 있다. 이들의 역할은 사회사업 개인력 조사, 장애의 수용, 재활동기의 강화, 우울증의 해소, 클라이언트 개인의 강점 지지와 같은 환자의 심리상담, 가족교육 및 상담, 산재보험과 교통사고 처리를 위한 법적구제
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법에 의해 시행되는 노인취업지원기관에 대한 지원수준이 낮다. 노인취업지원센터에 지원되는 운영비나 설치비로는 노인취업지원사업을 효과적으로 수행하는데 한계가 있다. 그리고 노인 일자리 사업은 근무시간과 사업 참여 기간에 제한
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보험을 통한 사회안전성을 구축하도록 한다.
③ 산업안전 관련문제에 있어서는 근로자들이 사업장에서 안전을 유지하고, 직무와 관련 된 질병과 재해를 예방하며, 안전교육을 철저히 시행하여 안전사고를 방하여야 한다. 산재보험의 개정을
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법하에서 자활대상자에 포함되지 않는 고령,노약자에 대해서는 수급기간에 제한을 두지 말아야 한다.
(6) 내실 있는 자활훈련 프로그램의 개발
‘생산적인 복지’를 추구하는 국민기초생활보장법의 취지에 비추어 보았을 때 내실있는 자활훈
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