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보험에 가입한 경우로서(피보험단위기간 180일 이상) 남녀고용평등법 제19조의 규정에 의해 2001. 11. 1이후 육아휴직을 부여 받은 재직근로자에게 지급한다.
※ 남녀고용평등법 제19조 및 남녀고용평등법시행령 제5조의 규정에 의거 다음 각 호
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보험 업무를 실제로 담당하는 일선 집행기관.
- 보험가입자: 보험료를 납부하고 산업재해보상보험법이 규정하고 있는 제반의무를 이행하는 자.
- 수급권자: 보험급여를 받을 권리가 있는 자.
노동부
산재보험사업의 관장자로서 보험요율의
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산재보험 사각지대에 있는 노동자에 대한 지원이 강화되어야 한다. 현재 이주노동자의 산재 문제에 대해서는 일부 사례를 통해 그 심각성을 예상하고 있을 뿐 정확한 실태조차 파악하지 못하고 있다. 이들은 대부분 법적 보호를 받지 못하는
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산재보험
근로자의 업무상의 재해를 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진
노인 장기요양 보험법에 제 2조에 따라서 H는 65세 이상의 노인이며 치매ㆍ뇌혈관성질환을 가지고 있기 때문에 장기 요양급여의 수급자가 될 수 있다. 그
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보험
-http://chunma. yeungnam. ac. kr/ 국민 기초 생활 보장법
-http://education. sangji. ac. kr/ ~jbsong/
-두산 세계 대백과 EnCyber
-사회복지개론(서울대학교 출판부)
-『한국 사회복지의 현황과 쟁점』한국사회과학연구소 사회복지연구실 편. 1. 문민정부
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보험과 공공부조제도에 대해서 체계적으로 알지 않으면 안된다. 이제 사회보장은 국민의 상식이다.
고용보험법은 실업의 예방과 고용촉진을 위해 적극적으로 고용안정사업 및 직업능력개발사업을 실시하는 한편 소극적으로 실직근로자의
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보험을 시행할 수 있도록 노력해야 할 것이다. 99
참고문헌
- 오완섭, 2003, 파워사회복지학, 서울고시각
- 보건복지부, 2002, 보건복지백서
- 현외성, 양서원, 2001, 한국사회복지법제론
- 이인재 외, 2001, 사회보장론, 나남
- 김태성 외, 2001, 사회보
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1963년 산업재해보상보험법이 제정
1964년 1월 실시
1964년 50인 이상인 광업과 제조업 적용
1992년 일부 업종을 제외하고 원칙적으로 5인 이상 사업장으로 확대
1995년 산재보험의 관리운영 주체 변경
노동부에서 근로복지공단으로 이관
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법제도
1. 사회보험의 개념
2. 사회보험의 체계
3. 사회보험의 특성
Ⅱ. 우리나라의 사회보험정책의 구체적인 관련 정책 내용
1. 국민연금
2. 건강보험
3. 고용보험
4. 산재보험
Ⅲ. 사회보험정책의 문제점 및 개선방향
1. 국민연금제도
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