 |
는 현지 중국 업체 보다 노조활동이 강하며, 종업원들이 노동부에 고발하는 경우도 많고 산재처리가 복잡하다. 외자기업은 중국정부로부터 투자유치혜택을 받는 반면 보다 엄격하게 노동관계법을 적용받고 있다. 사회보험의 경우 중국 현지
|
|
|
법적제한이 완화되는 금융제도 변화가 있었다. 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 시행령 일부개정안이 통과(2013년 11월 29일 통과)됨에 따라 은행과 보험사들도 PB업무와 신탁업무를 통합해 운영할 수 있게 됐다. 기존에 자본시장과 금융투
|
|
|
시행령 제35조(공제사업 운용실적의 공시) 협회는 공제사업 운용실적을 다음 각 호의 규정에 따라 매 회계연도 종료 후 2월 이내에 일간신문 또는 협회보에 공시하고 협회의 인터넷 홈페이지에 게시하여야 한다.
1. 결산서인 요약 대차대조표,
|
|
|
법 제22조 제1항은 “행정청이 처분을 함에 있어서 다음 각호의 1에 해당하는 경우에 청문을 실시한다. 1. 다른 법령 등에서 청문을 실시하도록 규정하고 있는 경우“라고 규정되어 있어 사안과 같이 장기요양보험법 제63조에서 청문회를 실시
|
|
|
보험학 요론』, 법문사 , 1987
김경혜, 『서울시 장묘제도 발전방향』, 서울시정개발원 , 1997
김두섭, 「인구성장과 변천」, 『 한국의 인구Ⅰ』 , 통계청 , 2002
김미숙외, 「고령화 사회의 사회경제적 문제와 정책대응 방안」, 한국보건사 회연
|
|
|
보험제도와 연계하여 개방적이고 적극적인 대응방안을 강구하는 것이 필요하다. 제대군인에 대한 고용보험제의 적용은 현행 고용보험법 상에는 가입대상에서 제외되어 있지만 직업안정성 측면에서 직업군인이 가지는 특수성을 고려하면 고
|
|
|
법 제58조 제2항 본문, 지방공기업법시행령 제56조 제1항에 위반되고, 따라서 지방자치법 제15조에도 위반된다는 것이다.
나. 쟁점의 분석
(1) 판례의 결정내용 분석
상기 판례의 결정내용을 보면 전속적 인사권한이 부여된 임용권자의 권한을
|
|
|
법령 자료
교육기본법(1997. 12. 13 법률 제 5437호)
유아교육법(법률 제7120호)
유아교육법시행령(대통령령 제18690호) Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성과 목적
2. 연구 문제
Ⅱ. 이론적 배경
1. 유아교육법 재정의 의의
2. 영유아보육법 재정의
|
|
|
법규의 적용을 받지 않음으로써 사용자는 고용조정을 용이하게 할 수 있고 기간의 단기로 말미암아 해고예고수당이나 퇴직금 등의 지급의무를 면할 뿐만 아니라 고용보험법상의 보험료납부의무도지지 않는다. 이에 반하여 근로자는 일자리
|
|
|
법시행령시행규칙 해설자료. 서울 : 선명인쇄(주).
제3절 우리나라 기업교육의 문제점
1. 아날로그적 교육
교육은 특정기간, 동안 특정한 시간에, 일정한 장소에서 특정 대상자를 중심으로 무엇인가를 가르쳐 주어야 된다는 발상을 창조적으
|
|
메뉴펼치기
