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면접의 개념
2. 사회복지면접의 목적
3. 사회복지면접의 특성
4. 사회복지면접의 종류
1) 구조화 정도에 따른 면접의 종류
2) 목적에 따른 면접의 종류
5. 사회복지면접의 조건
1) 물리적 조건 : 장소
2) 면접시
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면접을 시작해서는 안 된다.
둘, 일방적인 비난적 자세를 피해야 한다.
셋, 철저한 방어적 자세를 갖지 않도록 노력해야 한다.
넷, 담 또는 벽의 자세를 깨도록 애써야 한다.
(10) 서로의 비밀을 존중하기
이 말은 면접을 통해서 나온 말은 가능
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면접을 시작해서는 안 된다.
둘, 일방적인 비난적 자세를 피해야 한다.
셋, 철저한 방어적 자세를 갖지 않도록 노력해야 한다.
넷, 담 또는 벽의 자세를 깨도록 애써야 한다.
(10) 서로의 비밀을 존중하기
이 말은 면접을 통해서 나온 말은 가능
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의결권대리 행사
○합병 및 분할에 관한 특례
● 은 행 법
● 근 로 관 계 법
● 금융산업구조 개선에 관한 법률
● 벤처기업 육성에 관한 법률
○ 금융기관의 합병및 전환
○ 금융기관을 이용한 기업결합의 제한
● 참 고 자 료
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7. 뜻밖의 질문
8. 영어 질문
9. 주요 기업의 인재 선택 시 보는 능력 ('06.1월 조사)
10. 대기업 성향 테스트
11. 은행인사 담당자의 면접 포인터
12. 주요 기업의 면접 시 주요 평가사항
13. 주요기업의 인성.적성검사 유형
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않는데?
6. 자네는 나하고 동향이군.
7. 결론이 무엇입니까?
1. 면접의 정의 및 장단점
2. 면접의 유형
3. 면접의 절차
4. 면접 기술
5. 면접오류의 근거와 해결방안
6. 기업의 면접사례
7. 자주 나오는 면접 질문 120가지
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법률 / 허영희 / 법문사 / 2001년
4. 강의원고 / 김엘림 방송통신대학교수
5. 네이버백과사전 1. 혼인[婚姻] 의 개념
1-1. 혼인의 형태
2. 혼인의 성립요건과 효력
2-1. 혼인의 성립요건
2-1-1. 실질적 요건
2-1-2. 형식적 요건(법률혼주의, 창
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논의할 시기를 결정해야 한다. 면접자의 질문과 언급이 아동의사고 흐름과 조화를 이루도록 해야하며 속도는 흥미를 유지할 정도로 아동이 대답을 잘 할 수 있을 정도로 점진적으로 함
(11) 주제 바꾸기
- 하나의 주제를 이끌거나 주제를 바꿀
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면접 진행 절차
면접 진행과정은 대기 면접장 입실 질의응답 퇴장의 순서로 이어진다. 그 러나 전반적으로 무리없이 면접에 임하기 위해서는 하루 전부터 준비가 필요하 다. 특히 면접 당일의 지각은 치명적인 결과를 가져올 수 있다. 회사에
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질적인 근거 자료가 된다. 다만, 면접 결과의 해석은 교사의 주관이 개입될 수 있는 여지가 크기 때문에, 가능한 한 팀 협의나 다수의 관점을 반영하는 것이 중요하다. 특히 편견 없는 해석과 객관적인 접근은 면접법의 교육적 타당성을 확보
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