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법률에 따라 연구개발출연금을 수령하고 이를 구분경리하는 경우 연구개발출연금등에 상당하는 금액을 익금에 산입하지 아니할 수 있다. 이 경우 과세표준신고와 함께 ‘출연금등익금불산입명세서’를 납세지관할세무서장에게 제출하여야
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자기업 간 항구적인 협력이 전제가 되는 반면, 기
술전략적 제휴는 세계시장을 무대로 하여 제휴 기업 간 독립성을 유지하면서
연구개발 생산 마케팅 자원조달 등의 여러 기능면에서 필요에 따라 각 기
업의 강점을 결함하는 유연성을 가짐
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직원을 모집한다. 전통적으로 공공 독점이었던 서비스 영역도 민영화의 문을 열었다. 중국에서 군수산업이 점진적으로 군용장비 및 무기를 생산하는 민간 업자를 환영하는 태도를 보이게 된 것이 그 예다. 2007년 2월에 국방과학기술공업위원
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직원들은 보다 신뢰할 수 있는 환경 안에서 일할 수 있으며, 결국 전체 조직의 생산성과 분위기 향상에도 기여하게 된다. I. 직장 내 부당 대우 방지법의 필요성
II. 직장 내 괴롭힘의 정의 및 인식
1. 직장 내 괴롭힘의 기본 개념
2. 괴
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법률
담당관 간의 의사전달, 라인 부서와 스텝 부서 간의 의사전달 등으로 프로젝트 조직
과 같은 동태적 조직에서 많이 볼 수 있다. 대각적 의사전달은 말로 행하며 TV나
라디오 등의 매체에 의해서 이루어지기도 한다. 경찰의사전달의 의
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직원들의 사기저하 없이 열심히 일할 수 있는 분위기 전화
- 경영자의 의사결정에 흔들림 없도록 관련 법률상 정당성 확보
2. 관련 법규 면밀 검토
- 근로기준법, 고용정책기본법, 고용보험법상의 고용조정 지원 사업 등
- 긴박한 경영상의 필
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의료급여법
부랑인보호지침
국가유공자등 예우 및
지원에 관한 법률
의사상자예우에 관한법률
재해구호법 등
영유아보육법
아동복지법
청소년보호법
청소년기본법
노인복지법
장애인복지법
모부자복지법 등
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직원중에서 기금지출원과 기금출납원을 각각 임명하여야 한다. 이 경우 기금수입담당이사는 기금수입징수관의 업무를, 기금지출원인행위담당이사는 기금재무관의 업무를, 기금지출원은 기금지출관의 업무를, 기금출납원은 기금출납공무원
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개념
2. 입양사업의 역사
3. 입양의 종류
4. 입양사업의 구성요소
5. 입양에 관한 법률상의 제반요건
6. 입양사업의 방법
7. 특별한 문제를 가진 아동의 입양
8. 우리나라 입양사업의 현황
9. 우리나라 입양사업의 문제점 및 개선방향
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직원의 임면, 법령 또는 정관에서 이사회의 권한으로 규정된 사항과 총회로부터 위임된 사항, 그 밖에 회장이 부의한 사항들을 심의·의결하도록 하고 있다.
(3) 전문위원회
협의회는 "업무를 사회복지의 분야별로 효율적으로 수행하기 위하여
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