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직원을 사무실의 꽃처럼
여기는 풍토가 있었다.지금도 그런 악습이 잔존한다.
그것은 남녀평등에도 위배되며 여자들에게 의존성을 심어준다.
그런 여성보호적인 사고방식은 남성 차별인 군대,예비군,민방위,숙직,야근
가족부양,노부모봉양,
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법률, 경영관리, 군대장교, 지휘관, 자영업, 건축, 토목, 세일즈 관리자, 컴퓨터 전문가 1. 개인적 성격 및 행동유형
2. Holland 이론을 통한 나의 직업인성/ 성격유형
3. MBTI 심리유형 분석을 통한 나의 선호경향
4. 창업적 자질 측정
#1.
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직원은 형법 기타법률에 의한 벌칙의 적용에 있어서
는 공무원으로 간주한다.
(6) 직원의 임면
직원의 금유감독원장이 임명한다.
2. 겸직 제한
부원장, 부원장보 및 감사와 직원은 그 직무 외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며
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특허의 유효성과 CD기술과 Russell 특허와 관련된 제품 침해에 대한 기술적인 문제를 모호하게 만들어서, Adamson 조차도 가끔 ORC의 권리가 혼동되었다.
기술적인 복잡성과 배심원이 혼동될 가능성 때문에 Adamson은 직접적이며 불리한 필립스 변호
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직원이나 여행사 대리인도 수요가 많은 직종으로 제시되어 있다. 그리고 21세기에 수요가 늘어날 것으로 예상되는 대인서비스와 운송분야의 경우 손해사정인, 조사원, 트럭운전사, 동물보호인 등이 유망직종으로 나타나 있다.
<표 Ⅱ-4>
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사무실은 생각했던 것 외로 아담했으며, 직원 수가 그렇게 많지 않은데 다양하고 많은 일을 하고 있는 것에 약간 놀랐었다. 그리고 기관을 방문하기 전에는 가정폭력, 성폭력이 우리사회에서 이렇게 많이 일어나고 있는지 몰랐었는데, 성폭력
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직원들의 복지후생 제도가 인상적이었는데, 사원들에게 심신의 건강을 위한 서클활동과 취미생활 지원과 어학교육 등은 깊은 인상을 받았다. 이는 사원들에게 애사심과 직무에 대한 동기부여를 줄 수 있는 바람직한 프로그램이라는 생각이
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법률상 비밀침해에 대한 대응
1. 특허법상 비밀누설(동법 제229조, 제229조의 2)
특허청과 같이 발명 등 기술적 영업비밀을 전문적으로 취급하는 기관의 직원 등에는 특별법상의 비밀유지의무가 부과된다. 특허법에 의하며, 특허청직원 특허심
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직원들은 회사의 구성원으로서 조사에 협조하여야 한다. 그러나 고객은 입장이 다르다. 그러므로, 도소매점에서 체포된 현행범이 아니면 직접적인 조사가 어렵다. 그 밖에 주요 조사영역으로는 프렌차이즈 업체에서의 피해조사, 사기로 인한
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법률지원, 의료지원 등의 서비스를 제공하는 민간기관들에 대한 재정적 지원을 하고 있다. 한편 이런 기관들은 실무자들과 지역사회를 대상으로 폭력예방교육을 실시하고 있다. 또한 호주에서는 대도시 지역뿐만 아니라 농촌지역을 위한 피
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