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관리 시스템의 문제
2).조직구성원과 합의 문제
3).평가와 보상 문제
4).목표의 문제
5).신뢰성의 문제
제 2 장 경쟁 우위의 원천으로서의 지식 경영
1.경쟁우위 확보를 위한 지식 경영의 구성 요소
1)정보기술
2)지식 공유 문화
2.성공적인
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운영부문의 공공성과 역동성을 구축할 대안체계 모색
- 지난 시기 공기업의 비효율성에 대한 비판적 검토에 근거하여 관료주의적 운영를 극복하고 책임자율경영체제의 도입을 위한 각종 제도의 개선이 필요
·정부조직법령에 의해 자율경영
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이바지하는 기간 산업으로 사랑받게 될 것이다. Ⅰ. 호텔의 경영 조직
1. 호텔의 경영 조직의 분류
2. 호텔 경영 조직의 특수성
Ⅱ. 호텔의 업무 부서별 조직
1. 객실부문
2. 식음료 부문
3. 관리부문
Ⅲ.호텔의 미래와 그 대책
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제도 도입에서 발생하는 수익금 환원을 통한 재원조성 둘째, 해외 유수 교육기관과의 제휴 및 전문인력 초빙 셋째, 운영의 효율화를 위해 기업체의 설립 유도가 필요하다.
선진국의 경우 문화산업 전문인력 양성을 위한 비즈니스스쿨을 운영
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관리자의 교육훈련을 필요로 한다. 비정규직근로자를 관리하는 관리자는 비정규직근로자의 특별한 상황이나 욕구에 대해 민감해야 할 것이기 때문이다.
2. 비정규직의 법적 개선방안
가. 비정규직근로자를 보호하기 위한 입법
비정규직근로
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회사의 역사, 경영철학, 전망 채용기준, 보수/승진, 내ㆍ외부평가 파악
자신과 업종ㆍ회사의 적합성 여부를 냉철히 판단
(5) 인재상에 걸 맞는 실무능력을 확보하라
학점관리, 컴퓨터활용능력, 외국어, 자격증, 공모전, 경력쌓기, 사회봉사활동
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관리로의 이행 촉진
6. 이해당사자의 참여 강화
Ⅵ. 산업안전보건법 관련 궁금증
1. 일괄하도급시 원청업체의 책임소재 및 재해발생시 재해율 산정 방법
1) 질의
2) 회시
2. 개인이 주거목적으로 시공하는 공사현장의 산업안전보건법 적용
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역사서
1. 경험을 살리지 못하는 조직학습
2. 학습의 제도화를 위한 새로운 방법 : 학습용 역사서
3. 학습용 역사서의 효과성
제7장 지식을 창조하는 연구개발
1. 연구개발의 새로운 지평
2. 정보기술, 보이는 것과 보이지 않는 것
3. 공동으
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법적인 안정보장제도가 없고, 자원봉사자의 사기 진작과 저변 확대를 위한 포상제도가 미흡하며, 제도적으로 공인된 평가제도나, 재정적인 지원제도가 마련되어 있지 못하다. 따라서 다양한 지원책이 강구되어야 하겠다. 1. 자원봉사의
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정리하여 기한 내에 제출하시오
1. 생산혁신의 종류에 대하여
2. 생산혁신의 초점에 대하여
3. 고도생산 기술에 대하여
4. CIM의 개념에 대하여
5. 적시생산방식에 대하여
6. 품질경영에 대하여
7. MRP와 MRP II에 대하여
8. BPR에 대하여
9. ERP에
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