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제도의 국제비교
1. 직업훈련 정책의 체계적인 파악
2. 국제비교의 범위와 기준
3. 직업훈련 정책분야의 구성
4. 직업훈련 정책의 대상 범위에서 본 특징 -한정형에서 광역형까지-
5. 담당기관과 담당기능에서 본 특징
Ⅶ. 대학내부제도의
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사태가 왜 이 난리인가요...> 1. 동양그룹 기업 소개
2. 동양그룹 사태 사건 개요
3. 동양그룹 재무제표 분석
4. 동양그룹 사태 원인 및 문제점
5. 동양그룹의 법적 책임 <횡령과 배임>
6. 결론
7. 자료 출처
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관리」, 문영사
동아그룹, 동아그룹 50년사
이한구, 1999, 「한국 재벌 형성사」, 비봉출판사
김광수, 1995, 「동아건설의 성장과 발전」, 한국경영사학회
2) 사 이 트
한국경제신문 http://hankyoun.com
동아건설산업(주) http://www.dongah.co.kr/
네이버 백
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5. LBO 분석법(Leveraged Buyout Analysis)
Ⅴ. 기업신용위험상시평가
1. 신용위험 평가
1) 평가대상기업
2) 평가주기
3) 평가기준
4) 평가체제
5) 평가대상 기업의 분류
2. 평가결과에 따른 조치
1) 회생가능기업
2) 정리대상기업
참고문헌
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관리층에 나타나는 징후
2. 종업원에 나타나는 징후
3. 재무구조 및 자산상의 징후
4. 구매와 판매상의 징후
5. 생산 설비 및 생산품을 통하여 나타나는 징후
6. 재무구조 또는 자산상태 변동에 따른 징후
7. 어음발행 등에서 나타나는 진후
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정리해고 되었지만 사측은 협상 의지가 없었음.
11. 8월 6일 노사 합의
최종합의 내용은 무급휴직 48%, 정리해고 52%
12. 합의 후
쌍용자동차 투쟁 구속자 수는 97년 이후 최대 규모이며 폭력 진압한 사측은 면죄부. 1. 회사소개
2.
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제도를 들여오는 노력을 기울이고 있고, 인사관리 전문가 수요가 2004년 9월 기준 2년 전 대비 477%나 증가(한국경제 2004.10.27)하고 있는 추세에서 알 수 있듯이 인적자원 관리 방식이 변화하고 있다. 변화하지 않고는 살아남기 어려운 상황이다.
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한국 정부에 전적인 책임이 있다며, 정부가 쌍용차에 공적자금을 투입하고 고용자들의 고용이 보장되는 방식으로 공기업화하라고 주장함. 1. 회사소개
2. 원인
3. 전개 과정
1) 기업
2) 노동자
3) 정부
4. 결과
5. 의견
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회사 상황의 심각성을 냉정하게 인식하고 구조조정에 대한 적극적인 대안을 모색해야 한다는 것이다. 이는 금호타이어가 현재 워크아웃 상태이지만 여러 가지 변수에 의해 법정관리로 넘어갈 가능성이 상존하기 때문이다.
노측의 세부적인
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회사감독규정 제25조를 입법취지에 쫓아 개정하여야 한다.
참고문헌
강희철 외 2명(2003), 증권투자신탁의 몇 가지 법적 쟁점, 한국증권법학회
권상희(2008), 포털언론의 특성 : 표현의 자유와 사회적 책임간의 쟁점과 대안, 명지대학교사회과학
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