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합의 후
쌍용자동차 투쟁 구속자 수는 97년 이후 최대 규모이며 폭력 진압한 사측은 면죄부. 1. 회사소개
2. 원인
3. 전개 과정
4. 노사관계의 참여자
1)기업
2)노동자
3)정부
5. 결과
6. 의견
7. 회의록
8. 참고문헌
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파업 아카이브 : http://www.jinsuk85.org/
위키백과 : http://ko.wikipedia.org/wiki/
오마이 뉴스 : http://www.ohmynews.com/ Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 파업
1. 노사관계의 의미와 역사
2. 파업의 개념
3. 파업의 성향
4. 파업의 원인
Ⅲ. 우리나라의 파업
직장 내 파업, 권력관계 중심, 직장 내의 권력관계, 파업 중심, 명절 때, 일상 생활 속에서, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법,,
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쌍용차 사태는 상하이자동차와 한국 정부에 전적인 책임이 있다며, 정부가 쌍용차에 공적자금을 투입하고 고용자들의 고용이 보장되는 방식으로 공기업화하라고 주장함. 1. 회사소개
2. 원인
3. 전개 과정
1) 기업
2) 노동자
3)
쌍용자동차 파업 쌍용자동차 실패사례, 쌍용자동차 노조 쌍용자동차인적자원관리, 쌍용자동차 파업,쌍용자동차 노조,쌍용자동차 실패사례,쌍용자동차인적자원관리,브랜드마케팅,swot,stp,4p,
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노동자를 벼랑으로 내모는 행위\"라고 강력히 비판하였다.
2. 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오.
1) 파업사태
쌍용자동차의 대주주인 상하이자동차는 2008년 12월 17일 부터 31일까지 \"글로벌 경제위기에 따른 경
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쌍용자동차 해고노동자와 가족을 위한 심리치유센터로써 재취업이 어렵고, 가정불화, 우울감, 외상후 스트레스 증후군, 극심한 스트레스 등의 여러 가지 원인으로 인한 사망자가 잇따르자 이를 막아보고자 정신과 전문의 정혜신 박사의 집단
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