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들에게 학문적 과제를 남겨주었었으며 관료제 이론의 발전에 공헌하게 하였다.
(4) 베버의 이론은 행정발전(지배체제의 필수속성 연구를 통한 행정체제의 합리화 모색)에 하나의 방향을 제시하였다. 현대사회에서 아무리 탈관료화현상이 생
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관료제 조직들에 대해서 설명하시오.
1) 서면주의(red-tape)․형식주의, 번문욕례
2) 무사안일주의
3) 목표와 수단의 전도현상(동조과잉)
4) 할거주의
5) 전문화에 따른 무능현상
3. 행정이론에 관한 학자별 설명 및, 관료제와의 관련성
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관료제 이론은 사회복지조직에 적용하기에는 한계점이 있다.
Ⅲ. 결론
본론에서는 고전 이론 중 하나인 관료제 이론을 설명하고 사회복지조직에의 적용의 유용성과 한계점을 논하였다. 관료제란 막스 베버에 의해서 확립된 이론으로 계층적
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관료제와 조직 및 행정 : D. 슈만, 박영기 역, 대영문화사, 1986 1.관료제의 개념
2.관료제의 의의
3.관료제의 연구
(1) K.Mark의 시각
(2) R.Michels의 시각
(3) M.Weber의 시각
(4) M.Weber의 이론 수정
4.관료제의 집단주의
5.관료제의 역
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관료제의 등장배경
2. 관료제의 의의
(1) 관료제의 개념
(2) 관료제의 구조적·기능적 측면에서의 개념
1) 구조적 측면
2) 기능적 측면
3. 관료제의 특징
4. 베버의 이상적(ideal-type) 관료제모형
(1) 지배유형이론
(2) 관료제 성립의 요건
5. 관료제의
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