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가의 천박성
3) 선진국 기업가들의 사회적 책임
Ⅱ. 벤처기업(벤처산업)의 유형
1. 벤처캐피탈 투자기업
2. 연구개발 투자기업
3. 신기술 개발기업
4. 기술평가 우수기업
Ⅲ. 벤처기업(벤처산업)의 의의
Ⅳ. 벤처기업(벤처산업)의 현황
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가치관 : ?벤처기업가 정신?
Ⅵ. 벤처기업가정신(벤처경영자정신)의 필수요소
Ⅶ. 벤처기업가정신(벤처경영자정신)의 지표
Ⅷ. 벤처기업가정신(벤처경영자정신)의 창업
1. 창업전 - 창업시 - 창업후 자세
2. 창업자가 버려야할 선입관과
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유형
1. 기업차원의 경영전략유형
1) 총괄전략
2) 기업포트폴리오 매트릭스
2. 사업차원의 경영전략 유형
3. 기능차원의 경영전략 유형
Ⅳ. 경영전략의 요건
Ⅴ. 기업가의 대응
1. 창업기업가의 위기
2. 국내와 해외 CEO의 재임 현황
3
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벤처기업의 성장
1) 대기업 쇠퇴의 주요 원인
2) 벤처기업 성장의 주요원인
4. 변화에 대한 인식과 미래준비
1) 변화에 대한 인식의 필요성
2) New Trend와 전환기
3) 한국의 위상
4) 변화에 대한 대응 및 미래준비
5) 벤처기업가의 자세
Ⅵ.
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업 육성방안이다. 정부가 발표한 「중소-벤처기업 육성방안」은 올들어 활기를 띠고 있는 벤처기업 창업붐에 불을 붙여, 국내산업을 대기업(재벌) 중심에서 중소-벤처기업 중심으로 재편한다는 뜻을 담고 있다. 또 은행융자 또는 정책자금 대
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벤처기업과 같은 특성을 지닌 기업이 국가 산업구조의 근간으로 자리 잡을 것으로 예상되고 있다. 강한 개성과 추진력을 지닌 기업가에 의해 경영되고, 고도의 전문 기술을 보유한 벤처기업들을 중심으로 신세대적인 감각을 가지고 환경 변
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산업 동향
Ⅲ. 우리나라 및 충북지역 바이오산업 현황 및 문제점
1. 우리나라 및 충북지역 바이오산업 현황
2. 우리나라 및 충북지역 바이오산업 문제점
Ⅳ. 바이오클러스터 해외 성공사례 분석 및 시사점
1. 유형별 해외 성공사례
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경영혁신의 특징
<표 Ⅲ-4> PI를 통한 변화모습(고객만족제고)
<표 Ⅲ-5> PI를 통한 변화모습(비즈니스 스피드 향상)
<표 Ⅲ-6> PI를 통한 변화모습(업무 표준화)
<그림 Ⅲ-1><포스코의 중기 경영전략>2006년 POSCO는 35조원의기업가치 달성
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의의
2. 노인자원봉사활동의 특성
3. 노인자원봉사활동의 필요성
Ⅲ. 노인자원봉사활동의 현황과 문제점
1. 노인자원봉사활동의 현황
2. 노인자원봉사활동의 문제점
Ⅳ. 선진 주요국 노인자원봉사활동의 사례분석
1. 미국 노인자원봉
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벤처기업은 국가 경제성장의 견인차이며 기반이다. 우리 나라에서도 대기업 중심의 경제발전의 한계를 극복하고 경제기반을 강화하기 위하여 첨단 중소벤처기업의 창업활성화를 촉진하고 있으며, 중소벤처기업의 육성을 통한 산업구조의
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(재)한국청년기업가정신재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(재)한국청년기업가정신재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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글로벌기업가센터(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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글로벌기업가센터(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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때 A분야에 관심이 있었는데, 3학년 때 희망하는 진로가 바뀐 이유가 있나요?
Part 3. 면접 주의사항
① 기본 주의 사항 10가지
② 탈락 주의 사항 10가지
③ 돌발 상황 대처방법
④ 압박면접의 유형과 대처법
⑤ 면접 마지막 멘트 요령
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?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이
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산업계, 학계, 공공 부문에서 다양한 역할을 수행하며 국가 발전과 사회적 문제 해결에 이바지하는 다재다능한 인재로 성장할 것입니다. 기술 혁신과 사회적 책임을 동시에 실천하는 자세로, 지속 가능한 미래를 열어가는 데 핵심적인 역할을
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가치를 창출하는 기계공학 전문가가 되겠습니다. 혁신적 기술 개발과 인재 양성, 친환경 기술 보급을 통해 건강한 사회와 지속 가능한 미래를 만드는 데 앞장서고자 합니다. 개인의 성장뿐 아니라 공동체와 국가의 발전에 기여하는 책임 있는
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가요? 팔로워인가요? (기본 인성 질문)
28. 어려움을 극복하는 자신만의 방법을 이야기 해주세요. (기본 인성 질문)
29. oo기업에 대해서 아는 것을 말해보세요. (기업 관심도)
30. OO 산업의 최근 이슈를 알고 있나요? (기업 관심도)
31. OO기업의
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