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기업을 하나 선정하여…
5. 직장생활의 목표 및 장래희망 등(본인이 삼성메디슨에서 이루고자 하는 바 또는 인생에서 추구하는 바를 기술하세요.)[2000 Bytes 이내]
입사 후에는 삼성메디슨의 첨단 의료장비를 세계를 무대로 널리 알려나가
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기업에서 후원하는 해외연수과정에도 팀원모두 참여하는 결실을 맺었습니다. 팀원들의 의견을 수용해서 와해시킬 수 있었지만 리더로서 저의 신념을 관철시키며 모두가 만족할만한 성과를 낼 수 있었습니다. 전문성과 팀워크의 조화인 T자
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과정(가치관 및 인생관에 영향을 끼쳤던 경험과 이 경험을 통해 변화된 점 포함)에 대해 기술해 주세요. 2000 Bytes 이내
4. 단체 속의 일원으로 거둔 성과(동아리, 공모전 등)에 대하여 기술해 주세요. 1000 Bytes 이내
5. 한국사의 역사적 위인과 관
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벤처 화장품 기업의 베트남 영업 담당을 ‘자진 무급 계약직’으로 수행했습니다. 현지 에이전트를 통한 화장품 판매 과정에서, 5개월 내 초기 재고량 20,000개를 소진하는 것이 목표였습니다. 그러나 MOQ 소진조차 쉽지 않았고, 문제 분석 결과
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벤처 피칭 행사에 초청되어 발표한 바 있습니다. 기획 전 과정에서 주도적으로 참여했습니다.
7. 오케이몰 입사 후, 총괄기획팀 이외에 협업해보고 싶은 부서는 어디인가요?
MD팀입니다. 실제 상품이 선정되고, 유통되는 과정에서 어떤 기준과
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선정되었다.
인사담당자의 입장에서 내용을 구성한 영문이력서도 차별화를 줄 수 있는 이력서로 주목을 받았다.
인사담당자의 눈길을 끄는 이력서 쓰기에는 여러 방법이 있겠지만 가장 중요한 것은 자신을 채용해야 하는 이유를 명확하게
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기업의 위치를 알게된 후부터입니다. 고등학교 2학년 때 신문을 읽다보니 영국의 경제 일간지 파이낸셜 타임스가 선정한 <세계 500대 기업>에 한국의 기업이 4개 밖에 포함되어 있지 않았습니다. 반면 이웃나라 일본은 64개로 단연 우리나
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기업에 맞는 방법론 및 솔루션을 선정해 이를 구축하기 위한 치밀한 준비하는데 일조 하고 싶습니다. 그렇게 된다면 충분히 해외 선진 기업들처럼 e-HR 구축을 통해 인사 기능을 강화하고 나아가 High Speed, High Quality, Low Cost 가 요구되는 디지털
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)?
6. 자기의 미래 [ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 사회생활/학교생활/연수활동 등을 기술하시오 ]
[ 일동후디스의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
지원분야 면접 기출문제
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기업 서포터즈 팀장으로서 ‘자전거 인구 1000만 시대’에 착안하여 자전거 국토종주를 통한 홍보를 계획하였습니다.
600km가 넘는 여정동안 많은 사람을 만나 홍보를 진행했습니다. 하지만 팀원의 체력문제로 포기를 생각하는 상황도 있었습
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