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리더쉽
공동사장제 제도
결론
메디슨의 소개
메디슨의 성장
月刊朝鮮, 99년「한국의 50大 기술기업」1위
아시아 위크 1999년 6월 11일자
- 이민화 회장, 아시아 지역 밀레니엄 리더
1995년 12월 8개 우량주 중 하나로 선정
주식 상장 기
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벤처기업 성공 리더십 실천방안
1) 리더의 자기혁신 및 자기계발
우선 나의 특기, 나만의 개성을 찾아야 한다. 현대는 개성의 시대로 리더에게도 자신만의 특기와 개성을 갖는 것과 함께 의식변화를 하는 것도 중요하다. 우선 리더는 선입견과
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벤처기업의 조직문화의 혁신성과 시장 지향성 및 시장 환경 요소가 성과에 미치는 영향에 관한 연구, 경성대학교
송상호(2001), 성공적인 벤처기업의 조직관리, 한국인사관리협회
조동규 외 2명(2004), 리더십 유형과 벤처기업 조직유효성에 관
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리더십 유형과 벤처기업 조직유효성에 관한 연구, 동아대학교 Ⅰ. 호텔기업 조직
1. 인적자본과 직무만족
2. 인적자본과 조직몰입
3. 구조적자본과 직무만족
4. 구조적자본과 조직몰입
5. 고객자본과 직무만족
6. 고객자본과 조직몰입
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리더십과 리더신뢰, 한국인사관리학회, 2004
손명철 / 공기업 조직개발에 관한 연구, 동양대학교, 2011
정봉명 외 1명 / 호텔기업의 조직문화, 조직몰입, 이직의도간의 관계 연구, 한국관광·레저학회, 2010
조동규 외 2명 / 리더십 유형과 벤처기업
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Leadership, San Francisco, Cal.: Jossey-Bass Publishers, 1992
<웹싸이트 및 기타>
홍하상, “이건희 그의 시선은 10년 후를 향하고 있다.”, 한국경제신문
기업 연구회 cafe.naver.com/coresearch/
삼성 경제연구소 : www.seri.org
한국경제신문 : www.hankyung.com
포스코
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벤처전문대학원 석사학위논문.
유애숙(2011), “우리나라 재가노인복지 서비스의 문제점 및 개선방안에 관한 연구”, 한양대학교 대학원 석사학위논문
유재민(2010), “노인장기요양보험제도의 개선방안: 동해시 재가요양기관을 중심으로”,
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벤처투자의 미래 인재로서의 완벽하게 자격을 갖추어 나갈 자신이 있습니다.
5.학교/사회 활동 경험, 문제 극복사례, 바라는 조직문화 등 기술
*조직을 이끌어 나가는 리더십을 배울 수 있었던 경험
대학시절 연극 동아리 활동을 하면서 최근
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벤처투자 심사 분야에서의 성장을 목표로 삼았을 때, 투자 심사 과정에 대한 깊은 이해와 기업 분석 능력을 키우기 위해 스스로 높은 목표를 설정했습니다. 처음에는 기업 분석의 경험이 부족했기 때문에 이를 빠르게 극복하기 위해 스스로
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벤처회사에 입사해서 1년간 근무하였습니다. 첫 직장이었지만, 디자인팀이나 프로그램파트에도 신입으로 입사한 사원들이 많았고 경영진도 다소 젊은 분들이었습니다. 하지만, 회사 분위기는 전혀 활기차지 않았습니다. 경영진은 영업 때문
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벤처기업의 성장과 투자자 보호에 기여하는 중심 기관으로 자리매김하도록 힘쓰겠습니다.
마지막으로, 팀원들과 지식을 공유하고 후배 법률인재 양성에도 힘쓰며, 조직 전체의 역량 강화를 도모하겠습니다. 책임감과 열정을 바탕으로 끊임
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벤처 기업의 차이가 무엇인가?
3. 한빛미디어 지원동기
4. 자기소개
5. 한빛미디어 입사 후 물건 판매를 시킨다면 어떻게 할 것인가?
6. 자신이 한 연구에 대해 말하라.
7. 성격의 장단점 1. 자신의 성장과정을 기술하시오
저희가정은 어린시
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