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변화시키는 매개역할을 하기 위해서는 창의성, 직관적 감정, 개성, 관심, 애정 등이 필요하고, 동시에 변화매개인으로서의 전문적 지식과 기술을 이용할 수 있어야 한다고 본다.
본 사례에서는 주로 심리적, 정신적 문제를 가진 클라이언트에
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문가체계: 이 체계는 사회복지사들이 전문적인 협회, 사회복지사로 훈련시키는 교육체계 그리고 전문적인 실천의 가치들과 인가로 구성되어 있다. 가치와 전문직 체계의 문화는 변화매개인으로서 요구되는 행동과 허가된 행동 모두에 영향
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변화매개체계란 사회복지사와 사회복지사를 고용하고 있는 기관 및 조직을 의미하며, 변화매개인이란 계획적 변화를 목적으로 특수하게 고용된 ‘돕는 사람’, 즉 사회복지사를 의미한다.
2) 클라이언트체계 - 부인 K씨
클라이언트체계란 서
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변화매개인의 역할을 강조하였다. 프리드랜더와 Ⅰ. 한국과 미국 사회복지행정 역사를 연도별 또는 주제별로 정리한다. (역사에 대한 연도 표시가 있어야 함)
Ⅱ. 한국과 미국 사회복지 변천과정에 대한 설명을 기제한다.
Ⅲ. 한국과 미
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변화매개인의 목표에 의한 계획
목표에 입각하여 초기단계에서 종결단계까지 심리사회모델 및 자원체계를 이용한다.
- 초기단계에 의한 계획
· 개입과정인 질문이나 언급을 통해 클라이언트가 자신의 문제를 스스로 깨닫게 한다.
· 자기효
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