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간호사 격차 해결책, 처우·근무환경 개선”, idomin.com, 2021년 2월 8일.
분당서울대학교 병원 간호본부, “대학병원 교육전담간호사” ,2021년 10월 10일(참고).
조운, “교육전담간호사 효과 연구로 입증‥신규 조직 적응력 높아져”, 메디파나뉴
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공분야, 근무·연구활동 및 업적
전기기사 2급 자격증과 소방안전관리사 2급자격증을 지니고 있으며 3년 동안 공동주택 시설관리사로서 일해왔습니다. 근무하는 동안 철저를 기해 단 한 건의 사고도 일어나지 않은 것은 큰 자랑이자 보람입니
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했습니다.
앞으로 이렇게 발전해나가는 마음가짐을 견지해나가며 제 삶을 더욱 가치있게 가꿔나갈 것입니다.
4. 지원동기 및 입사 후 포부
능력있는 사서라면 도서관 자료관리와 행정지원 등의 업무도 잘해야하지만 이용자를 매료시킬 줄
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서울로 가기 위해서는 많은 길이 있지만, 비용과 시간 면에서 가장 합리적인 길을 안내하는 네비게이터(Navigator)를 필요로 하듯이 여행을 함에 있어서 제 자신이 고객들의 기억에 남을 수 있는 여행을 찾아 주는 네비게이터(Navigator)가 되고 싶
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인계장 2가지 버전
약물 MIX 관련 종이
인스피로미터 사용법
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신규 간호사의 이직률이 높다는 점이 특징이다. 이러한 간호사들의 잦은 이직은 의료기관의 손실일 뿐 아니라 의료의 연속성을 확보하지 못한다는 결과를 낳으며 의료 서비스의 질적 저하와 곧바로 직결되므로, 업무 환경 개선 및 병원 내 괴
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간호사들의 모습이 조금은 사라지지 않을까 한다.
4. 출처 및 참고문헌
김희진. \"병원조직의 특성과 간호사의 전문직 정체성\" VOL.- NO.- (1996) 이화여자대학교
김세연. \"간호사의 이직 형태 및 결정요인에 관한 연구\" VOL.- NO.- (2017) 가톨릭대학
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간호사의 직무스트레스, 공감만족, 회복탄력성이 우울에 미치는 영향, 인제대학교 대학원, 2019.
심재영, 종합병원 신규간호사의 감정노동, 직무 스트레스 및 월경곤란증에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 2019.
신윤희, 건강증진, 계축문화
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수 있습니다. 저에게 기회를 주신다면, 합리적이고 체계적인 사고와 강한 책임감과 추진력을 통해 저에게 주어진 일에 최선을 다할 것이며, 함께 근무하는 동료들에게 신뢰를 줄 수 있는 믿음직한 사원이 되겠습니다. 또한, 유창한 영어 실력
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. 성장과정
평범하신 부모님 밑에서 ○남 ○녀 중 장남으로 태어났습니다. 보통 미대를 전공한 사람이라면 누구나 그렇듯이 어렸을 때부터 남들이 말하는 소질이라고 하는 것이 있었고, 그림 그리는 것이 무작정 좋아 미술유치원, 초, 중, 고
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