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4. 리더십 이론의 발전과정
5. 오하이오 주립대학 연구
6. 피들러의 상황모형
7. LPC와 리더십 유형
8. 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 사정
9. 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성 진단
10. 결론
11. 참고자료
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면접 고사의 준비와 대책
1.면접
2.자기소개서의 개념 및 작성방법
3.학업계획서의 개념 및 작성방법
◎연세대 면접유형
◎면접․구술 노하우
◎자기소개서 학업계획서 예문
1.자기소개서예문 [질문선택유형] 이과대학
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간호사 제도의 최근동향
Ⅳ 우리나라의 전문간호사
1. 전문간호사 제도의 도입 연혁
2. 전문간호사 제도 운영 현황
3. 다양한 전문 간호분야들이 생기는 요인
4. 전문간호사의 역할
5. 병원의 전문간호사 활동분야
6. 전문간호사 제
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4. 리더십 이론의 발전과정
5. 오하이오 주립대학 연구
6. 피들러의 상황모형
7. LPC와 리더십 유형
8. 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 사정
9. 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성 진단
10. 결론
11. 참고자료
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간호사들의 정신건강 개선을 위한 최선의 해결책은 될 수 없지만, 생각해 볼만한 대안이라 여기고 제안해 본다. 간호사들의 근무 여건이 좋아지기를 기대한다.
참고문헌
김영임 ,박영임 ,이규영 2013 『보건교육』 한국방송통신대학교
김명,
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대학교 대학원 논문, 2002.
김광점, 병원 내 간호사 인적자원관리시스템: 과제와 연구방향, 보건의료산업학회지, 2012.
나태준.김성준. 공공조직의 전략기획체제 구축방안, 서울시정개발연구원, 2003.
문석호, Bryson의 전략적 기획 모형을 이용한
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서울.
3. 대한 간호(1994), 5(6). 대한 간호협회.
4. 대한 간호(1993), 1(2). 대한 간호협회.
5. 대한 간호(1996), 7(8). 대한 간호협회.
6. 간호와 사회(1998). 연세대학교.
7. 이원희, 방매륜(1993). 간호사의 윤리적 가치관에 관한 연구. 대한간호, 32(4).
8. 손명
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서울: 한국방송통신대학교출판문화원.
김수지, 정은주. (2020). 간호사의 권한위임 경험에 대한 질적 연구. 한국간호행정학회지, 26(1), 12-21. https://doi.org/10.11111/jkana.2020.26.1.12
박정숙. (2018). 병원 조직 내 간호사의 리더십과 위임행동의 관계. 보
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3) 코저의 갈등기능론
4) 갈등론적 관점에서의 의료현상
2. 갈등론적 측면에서의 의료인과 환자의 관계
3. 갈등론적 측면에 입각하여 사례를 중심으로 한 병원급에서의 의사와 환자와의 관계 및 간호사의 역할
Ⅲ. 결론
참고자료
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서울: 대한간호협회 출판부
한국간호사 윤리강령 개정위원회(2007), 한국간호사윤리-윤리선언/윤리강령/윤리지침, 서울: 대한간호협회
채계순 외(2009), 섬김간호, 윤리강령 시험문제 발췌, 서울: 가톨릭대학교 성모병원 학습활동 3.1 윤리이
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