|
간호사를 대상으로 설문조사를 실시하여 간호사의 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향을 분석함으로써 병원에서 업무 수행시 자기 효능감을 증대시켜 직무만족도를 높 이고, 의료대상자들에게 양질의 간호를 제공하는데 있다.
연구대상
|
|
|
간호사의 하루 일과
3. 간호사의 잦은 이직에 따른 문제점
(1) 간호 전문 인력 부족
(2) 조직의 효율성과 생산성 저해
4. 간호사 이직 대책
(1) 현실적인 업무와 보수
(2) 적정한 근무시간 준수
(3) 간호 업무의 자율성 부여
(4) 자기
|
|
|
간호사가 리모컨 기능이 복합된 스마트 테이블의 버튼은 누르자 개인마다 통보와 수신 여부가 확인되기 시작했다.
이주희 원장은 그동안 와치폰을 통해서 자기의 병원에 있는 서비스로봇으로부터 청소를 개시한다는 보고를 받았다. 병원의
|
|
|
간호사는 환자의 자율성을 존중하도록 하여야 한다 박정욱, 심초음파실 간호사의 윤리적 딜레마에 관한 연구, 연세대학교 보건대학원 논문, 2009.
.
참고문헌
공병혜, 간호윤리의 정체성을 위한 철학적 탐구, 범한철학, 2003.
김재윤, 의료분쟁
|
|
|
대학교출판부
강희옥, 아동청소년의 영적간호요구와 불안에 관한 연구, 인하대 대학원, 2005
오진아, 학령기 아동의 입원생활 적응증진 프로그램 개발 및 효과, 이화여대 대학원, 2004
심옥주, 간호사의 윤리적 딜레마 상황에서의 도덕적 의사결
|
|
|
대학교. 간호학연구소 2001년
http://www.dtmedi.com/medi/ 디트
<제목 차례>
Ⅰ. 서론1
Ⅱ. 본론1
1. 간호사는 왜 이직을 선택하는가2
(1) 간호사의 이직 현황2
(2) 간호사의 이직에 따른 구인난2
1) 차 상위층 병원으로의 이동(수도권과 대형. 대학병원
|
|
|
간호사들의 정신건강 개선을 위한 최선의 해결책은 될 수 없지만, 생각해 볼만한 대안이라 여기고 제안해 본다. 간호사들의 근무 여건이 좋아지기를 기대한다.
참고문헌
김영임 ,박영임 ,이규영 2013 『보건교육』 한국방송통신대학교
김명,
|
|
|
병원을 구성하는 핵심인력인 간호사는 다른 어떤 의료인보다 조직의 본질을 더 잘 이해하고 조직의 목적을 달성하기 위해 기획과정을 적용할 수 있어야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미, 최윤경(2016). 전략적 간호관리. 서울: 한국방송통신대학교출
|
|
|
병원에 입원한 알코올 의존 환자의 신체상, 정서표현 신념이 의사소통 능력에 미치는 영향, 디지털융복합연구 . 2019
홍미연 외. 알코올중독자의 회복경험에 대한 질적 사례연구. 한국사회복지질적연구. 2018
약학정보원 https://www.health.kr/main.a
|
|
|
대학교출판부
강희옥, 아동청소년의 영적간호요구와 불안에 관한 연구, 인하대 대학원, 2005
오진아, 학령기 아동의 입원생활 적응증진 프로그램 개발 및 효과, 이화여대 대학원, 2004
심옥주, 간호사의 윤리적 딜레마 상황에서의 도덕적 의사결
|
|
메뉴펼치기
