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I. 서론
II. 본론
1. 정신보건의 배경
2. 우리나라 정신보건 현황과 그 대책
3.정신전문 간호사의 역할
III. 결론
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간호사의 이직 의도에관한 연구” 전북대 행정대학원 석사학위 논문
김정자(2003) “일 종합병원 간호사의 이직관련 요인 -이직간호사를 중심으로” 관동대학교 대학원 석사학위 논문
이은희(2005) “간호사의 직무스트레스와 이직간의관련성
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이직의 관계
3)동기부여를 통한 직무만족 강화
4)2교대 근무제도(twelve-hour shift)를 통한 직무만족 강화
3-4. 리더십을 통한 병원조직 변화
1)배려와 구조주도형의 리더십
2)변혁적 리더십
3-5. 효과적인 커뮤니케이션
Ⅲ. 결론
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가톨릭대학교 사회복지대학원 석사학위 논문
박용선, 2004 임파워먼트와 개입효과에 관한 연구 , 건국대대학원 학위 논문
박미은, 2001, 정신장애인에 대한 임파워먼트 실천의 필요성과 개입방안에 관한 연구, 재활복지 제5권 제1호, 한국장애
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간호사 도구 유형에서 12개중 2개 나옴
<사례>
2006년 08월 31일 오전 9시쯤 인계를 마친 평간호사들은 약을 나누어주면서 injection을 하는 등의 바쁜 업무에 정신이 없었다. 이날 병원 부원장이 병동을 살펴보러 들렀다. 그 날도 바쁜 평간호사
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병원의 의료체계보다 못하다는 불신을 지우려면 간호사들의 노력이 필요하다. 체계적이고 지속적인 보수교육프로그램을 만들어 간호사들의 전문직화를 이룰 필요가 있다. 또한 이와 관련 한 성과급등의 보상을 한다면 간호사들에게도 동기
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간호사의 업무와 관련된 스트레스에 관한 조사연구, 신흥전문대학, 1995
김용희. 분노억압과 분노 다스리기. 대한스트레스학회지 12(3), 2004
박재순 . 병원근무 간호사의 소진과 영향 요인. 여성건강간호학회지, 8(4). 2002
박철호, 이인수, 문홍수.
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가지고 있으며, 얼마나 이용하려는 의지가 있느냐는 가정간호의 정착에 크게 영향을 미칠 수 있을 것이다. 따라서 가정간호사업을 새로이 시작하는 병원에서는 의료진이나 기타 관련 분야 종사자는 물론 대상환자집단에서 가정간호사업에
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간호사가 반드시 필요하다고 생각한다. 전문적인 간호서비스에 대한 환자들의 만족도가 높고 그 결과 병원 이미지를 향상시키는데도 큰 효과를 거두고 있다고 평가되고있다고 한다.
현재 일부 종합병원에서는 전문간호사에 대한 실질적인
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. 보건소 기능재정립을 위한 정책토론회자료집, 보건복지부, 한국보건사회연구원 1. 보건소의 조직
2. 보건소의 역할과 기능
3. 보건소 간호사의 업무 영역
4. 보건소 의료서비스 체계와 문제점
5. 보건소 활성화를 위한 방향
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