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교육은 경영전략의 일환으로 중요한 역할을 수행할 뿐만 아니라, 기업경쟁력을 강화시키기 위한 필수적 과제라는 인식이 각 기업에 자리 잡고 있다. 김기봉.「대기업 면접관이 말하는 면접 살생부」(양서원, 2002) p.11 이러한 인재선발에 중요
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  • 등록일 2010.03.04
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면접과정에서의 사회복지사의 책임 1) 시간이 최대한 효과적으로 활용되도록 면접을 구성할 책임이 있다 2) 기관의 정책과 절차를 클라이언트에게 설명하고 클라이언트가 잘못 이해한 부분을 교정 할 책임이 있다. 3) 사회복지사가 할 수 없는
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  • 등록일 2010.12.27
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 1. 머리말 2. 면접의 개요 2.1 면접의 개념 2.2 면접의 유형 2.3 면접 평가항목 3. 면접문항 20가지 4. 면접평가 5. 소모직업군 조사 6. 맺음말 참고문헌
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  • 등록일 2010.01.11
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서 Client의 마음을 편안하도록 할 것 ⑤ Worker 자신의 마음을 잘 정리해서 개개인의 선입감을 갖고 들어가지 않도록 해야 한다. ⑥ 면접의 일시와 장소는 Worker와 Client 양자의 의논으로 결정하고 Worker는 그 약 속을 엄수하도록 주의할 것. 가정방
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  • 등록일 2006.08.05
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서, 먼저 내담자의 말을 경청하고 이해해야 할 것이다. ※ 초기면접에서 평가해야 할 내용 ※ - 내담자의 성장 배경과 문제의 발생배경에 대한 정보 - 문제가 발생하는 상황과 빈도, 정도 등에 대한 정보 - 내담자의 가족, 친구, 교사 등 주변 사
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  • 등록일 2006.08.16
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집단면접은 모두가 면접관과 지원자 간의 질의 응답식으로 진행 되는데 비하여 집단토의식 면접은 주어지 과제에 대하여 지원자들끼리 서로 의 견을 교환하는 토의가 중심이 된다. 1.개별면접 2.집단면접 3.집단토의식 면접 (집단토론)
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  • 등록일 2005.01.24
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안테나를 빼서 체벌의 도구로 이용할 수도 있고 뾰족이 다듬어 이를 쑤실수도 있다. 핸드폰을 가지고 동영상이나 사진을 찍을수도 있고, 급할 때 전당포에 맡길수도 있을 것이다. 1. 자신이 구인업체 인사담당자라면, 구직을 위해 면접 온
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  • 등록일 2004.07.05
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 Ⅰ. 서론 1. 문제제기 2. 연구목적 3. 연구방법 Ⅱ. 본론 1. 면접의 정의 2. 면접의 중요성 3. 면접유형의 종류 4. 기업들의 면접유형사례 5. 나아갈 방향 Ⅲ. 결론 1. 결론 및 제언 * 참고문헌
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서혜석 공저(2008). 『사회복지실천론』. 학현사. 김 기 태 외3(2007). 『사회복지 실천론』. 양서원. 김충기 외, 현대 상담의 이론과 실제, 교육과학사, 2008. A 가렛(2005). 『사회사업 면접의 이론과 사례』. 한울아카데미. 최선령.양서원(2006).『사
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  • 등록일 2012.11.10
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면접은 치료적 과정의 기본이기 때문에 사회복지실천에서 정말 중요하다. 참고문헌 박세정 [외] 지음, 사회복지실천기술론, 서울: 창지사, 2008. 사회복지실천기술론 4주 1강 강의교안 김혜영, 사회복지실천론, 공동체, 2010 이윤로, 최신 사회복
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  • 등록일 2012.09.21
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