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서 필수적인 과정이었다는 생각이 든다.
* 참고문헌
김영임, 최윤경. 간호이론. 한국방송통신대학교출판문화원. 2017
이명화 . 기본간호학총론. 정담미디어. 2003
구미옥. 만성질환자의 자기간호행위 증진과 지속에 대한 자기조적교육 프로그램
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서울 주요대학 16곳 정시 40% 확대…학생부전형 교사추천서·자기소개서도 폐지, 2019.11.29. 강원일보
8. 한국교육과정평가원 www.kice.re.kr Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 대학입시제도의 개요
1) 대학입시제도
2)
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서, 동시에 가능한 한, 적은 인원의 팀을 구성하여 의사소통의 단계를 줄이고 직접 환자간호시간을 늘려서 질적 간호를 제공하고자 하는 간호전달방법을 무엇이라 하는가?
16. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은
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가톨릭대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천의 기본원칙
1) 개별화의 원리
2) 의도적인 감정표현의 원리
3) 통제된 정서관여의 원리
4) 수용의 원리
5) 비심판적 태도의 원리
6) 클라이언트의 자기결정 원
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서 이론적 사고의 본질, 현문사 [방통대 간호학과 3학년 간호이론 C형] 오렘의 8가지 보편적 자기간호필수요소 적용
1) 주어진 이론에 대해 간략히 정리하기
2) 대상자(만성질환자: 당뇨, 고혈압, 관절염, 암환자 등)를 선정한 후 인구 사회
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care: patient experiences and nurse perceptions. J Psychiatr Ment Health Nurs 2003;10:65-72. 1) 강제입원과 강제치료의 문제점
2) 강제입원과 치료를 바라보는 다양한 시각
3) 현 강제입원과 치료에서 발생하는 문제점을 해결하기 위한 방안들
* 참고문헌
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병원의 간호조직문화와 조직유효성과의 관계, 전남대 대학원, 2003.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
오석홍, 손태원 외 1명 저, 조직학의 주요이론, 법문사, 2
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서 호스피스의 신학적 근거와 실천방향에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 가톨릭대학교 대학원, 1998. 서울 http://www.riss.kr/link?id=T7333083
· 황혜정, 김광환. (2017). 종교유무에 따른 한국인의 ‘연명의료’ 결정과 태도에 관한 융합연구. 디지털융
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서술하시오.
1) 인간중심 상담이론의 핵심 태도 3가지
2) 인간중심 상담이론의 핵심 태도를 기준으로 자신을 평가
3) 보완이 필요한 태도 및 향상 전략(구체적 실천 계획)
3. 페플라우(Peplau)가 제시한 간호사와 환자 관계에서의 6가지 역할을
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자기효능감 및 우울증-스트레스 정도에 미치는 효과. 한국초등체육학회지.
김민영(2020). 간호사의 건강증진행위 측정도구 개발. 부산카톨릭대학교대학원 박사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 다양한 건강증진의 정의(협의, 광의의 건
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