|
호스피스에 대한 인식을 제고하는 것이 호스피스의 이용률을 높이고 자원봉사자를 늘이며 호스피스에 대한 기부금 확보에 절대적으로 도움이 될 것이다. 따라서 매스컴을 이용한 호스피스의 홍보는 물론 걷기대회, 달리기 대회 등과 같은 사
|
|
|
호스피스 팀 증례집- , 가톨릭대학교 강남성모병원 호스피스 팀, 가톨릭대학교출판부
* 논문
김경자 2001 호스피스의 활성화 방안에 관한 연구 부산동아대 정책대학원 석사학위논문
김필자 2004 「호스피스 자원 봉사활동의 실태와 활성화 방안
|
|
|
자원봉사의 개념
2. 자원봉사의 특성
1) 자발성
2) 이타성
3) 무급성
4) 지속성
5) 헌신성
6) 공공성(복지성)
7) 협동성
8) 전문성
3. 자원봉사의 필요성
1) 개인의 자기발견
2) 지역사회 공동체의 약화 방지
3) 사회변동에
|
|
|
대하여 긍정적인 태도를 가진 사람,
- 여러 가지 비유, 종교적, 문화적, 상징적인 것에 대한 지식과 이해력을 가진 사람으로서 호스피스 자원봉사자 교육을 이수하여야 합니다.
(7) 기타 요원
① 간호조무사
전문직 요원이나 간호사를 보조하며
|
|
|
호스피스 정의와 철학
2. 호스피스 대상자의 선정기준
3. 호스피스 팀의 서비스 유형
(1) 호스피스 조정자(책임자)
(2) 호스피스 간호사
(3) 호스피스 의사
(4) 호스피스 성직자
(5) 호스피스 사회사업가
(6) 자원봉사자 조정자
(7) 호스
|
|
 |
제 1장 서 론
제 1절 연구의 목적
제 2절 연구방법 및 범위
제 2장 이론적 배경
제 1절 병원 자원봉사 활동
1. 병원자원봉사활동의 의의
2. 병원자원봉사활동의 영역 및 종류
제 2절 호스피스 활동의 의의
|
|
|
자원봉사, 사회교육자원활동
④ 범죄·갱생 - 방범, 비행상담, 재소자가족돕기, 재소자방문
⑤ 재해구호·자연보호 - 방재보급활동, 노력봉사, 물자구호, 기부금, 의료구 호, 명승사적 보존운동, 환경보호활동
⑥ 보건·의료 - 병원활동, 위생보
|
|
|
자원봉사자 뿐 만 아니라 자원봉사 대상자들에 대하여 이루어져야 한다. 봉사대상자들은 그들의 특성에 맞게 봉사업무를 수행해야 하며, 청소년들을 끌어들일 수 있는 프로그램이 마련되어야 할 것이다. 그리고 다양한 봉사활동의 프로그램
|
|
|
자원봉사와 관련하여 다른 사람들의 기대에 부응할 수 있었다
①
②
③
④
⑤
5
활동대상자와 기관의 직원들은 나의 활동에 대해 고마워했다
①
②
③
④
⑤
6
그동안 수행한 자원봉사활동으로 인해 언젠가 보상을 받을 수 있을 것이다
①
②
|
|
|
자원 봉사자 양성
- 경찰의 피해자 대책만으로는 성범죄 피해자에 대한 실질적 지원이 이루어 질 수 없다.
다른 국가기관 및 지방자치 단체, 병원 또는 자원 봉사단체, 성폭력상담소 등과 연대하여 체계적인 대책을 마련해야 한다. 그중에서도
|
|
 |
자원봉사자로 참여한 경험이 있습니다. 이 활동을 통해 간단한 간호보조 활동과 응급상황에서 실질적인 도움을 줄 수 있는 간호활동에 대한 지식도 늘렸습니다. 결국 이러한 간호활동과 관련된 봉사활동은 명지병원에서도 계속될 것입니다.&
|
|
 |
병원 간호사 자기소개서
1. 가족관계, 성격, 성장과정을 기술하시오.
2. 학교생활(대학교), 동아리 활동, 혹은 사회봉사활동 등을 기술하시오.
3. 지원 동기 및 입사 후 포부를 기술 하십시오.
4. 기출면접질문
5) 단국대학교병원 간호사 자
|
|
 |
수 있는 이유 구체적 기술
학교생활(최종학교를 중심으로 기술)
직무수행과 관련하여 자신의 장점과 보완점에 대하여 기술
직무수행과 관련된 경력사항 및 기타활동에 대하여 기술
지원동기 및 입사포부는 무엇인지 기술
|
|
 |
하고 싶은 말은?
결혼은 언제 할 것인지?
내가 환자라면 어떤 간호를 받고 싶은가?
근무하고 싶은 부서는?
실습 중에 가장 기억에 남았던 간호사에 대하여 1.성장과정
2.성격
3.생활신조
4.지원동기 및 포부
5.특기사항
6.기출면접질문
|
|
 |
병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될 지 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
3. [NCS 기반 : 직업윤리] 주변 사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내)
4. [NCS 기반 : 대인관계] 다른 사
|
|
메뉴펼치기
