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병원도 20%를 차지했으며 1천 8백 이상도 7%를 보였다.
※ 임금의 수준은 경력, 학력, 외모, 전공유무, 자격증 소지 여부에 따라 상당한 편차를 보이며 비전공자이면서 신입 병원코디네이터는 1,400~1,600만원 정도 선이 가장 적합하며 이들의 업무
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병원과 병원사무직
1. 근무년수
2. 연령
3. 학력
4. 근무지
5. 승진의 기회와 능력 인정
6. 임금
7. 복리후생
8. 신분보장
Ⅶ. 병원과 병원코디네이터
1. 병원코디네이터가 병원에서 갖는 비중은 어느 정도이며, 현재 인력수급 현황은 어떤
병원 병원경영, 병원마케팅 병원재무, [병원, 병원마케팅, 병원경영, 병원재무, 병원회계, 병원사무직, 병원코디네이터]병원과 병원마케팅, 병,
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, 2013.08.29
글로벌헬스케어(의료관광) 융복합 비즈니스 모델 개발효과 분석- 외국인환자군(群) 분석을 중심으로- , 한국보건산업진흥원, 2013.10.24 1. 한국의료관광의 현황
2. 의료관광에서 뷰티서비스의 역할 및 비젼
3. 나의 견해
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병원정보화 평가를 위한 지표개발. 한국보건사회연구원 정책보고서 2000.
제30차 종합학술대회 초록집. 대한의사협회 2002.
조현철, 김우생. 병원정보와 통합되는 의원급 영상저장 및 전송시스템 DrWin PACS개발. 대한의료정보학회지 4(1) : 69~74.
의
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코디네이터의 역할은 시행하지 않는데, 이는 코디네이터의 관여 빈도가 높으면 높을수록 장애인이 코디네이터에게 의존하기 때문이라고 한다.
출처 - 김도현 전국장애인차별철폐연대 정책국장「외국 활동보조인서비스 현황과 제도화의 쟁
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