|
보건의 개선 방안
1. 유해한 작업환경에 대한 작업중지권 및 거부권 보장
2. 산업안전보건위원회 설치·운영 및 활동 시간 보장
3. 명예산업안전감독관 활동시간 보장
4. 비정규, 하청 노동자의 건강권 보장
5. 안전·보건관리자 임면시 노조
|
|
|
보건에 대한 인식 제고
학교의 최고관리자인 교장을 비롯하여 관리자들의 학교보건에 대한 인식을 제고시켜야 한다. 김영임,김화중,정혜선(2014)「지역사회간호학」한국방송통신대학교출판문화원
(7) 학교보건실 개선(현대화) 추진
학교별 자
|
|
|
보건의료 전달체계를 구축해야 한다는 필요성에 의하여 한국보건개발연구원이 발족되었고 각 보건의료 교육기관에서는 각종 연구사업을 수행하였다. 또한 보건의료계 일각에서는 우리나라가 무조건 모방해왔던 미국과 일본의 보건의료 전
|
|
|
보건의료 전달체계를 구축해야 한다는 필요성에 의하여 한국보건개발연구원이 발족되었고 각 보건의료 교육기관에서는 각종 연구사업을 수행하였다. 또한 보건의료계 일각에서는 우리나라가 무조건 모방해왔던 미국과 일본의 보건의료 전
|
|
|
보건의료 환경이 급속히 변화되어 보건진료원에 대한 기대가 변화되고 있으므로 보건진료소의 기능과 조직도 탄력적으로 변화, 대응해 가야한다. 보건진료소에 국한된 보건진료원의 활동 장소를 일차보건의료 전반의 관리자로서 보건소, 보
|
|
|
직무만족과의 관계연구, 이화여자대학교 대학원, 2002
김조자 외, 간호사의 이직결정과 관련요인에 관한 연구. 대한간호학회지, 제21권, 383-395, 1991
장현숙, 간호사의 업무스트레스와 직무만족의 관계에 미치는 조직커뮤니케이션만족의 효과,
|
|
|
및 보건실 교구 기준
Ⅸ. 보건실 연간 운영 계획
1. 목적 39
2. 방침 39
3. 건강관리 지도법
4. 연간 주요사업계획서
5. 월별 세부 사업계획서
Ⅹ. 보건위생 지도계획
Ⅺ.보건위생 지도계획
Ⅻ. 안전점검 현황표
|
|
|
고용조정(예를들면 하도급, 가맹점 계약, 비정규직과 파트타임 근로자 고용)으로 인해 어렵다
9. 소기업 사업주가 안전보건과 관련된 교육 및 훈련 기회를 활용하기에는 한계가 있다
Ⅶ. 향후 소기업의 추진 방향
Ⅷ. 결론
참고문헌
|
|
|
보건진료소 기능 재정립 및 건강증진사업 강화 연구. 한림대학교.
김옥(2013). 보건진료원 업무활동의 시대적 변화에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원 박사학위논문.
박정인(2014). 보건진료 전담공무원의 직무분석 연구. 이화여자대학교 대
|
|
|
1,500,000 원
기타소모품비
200,000 원
사진인화,현상및테이프비용
= 200,000 원
예비비
200,000 원
200,000 원
총계
4,540,000 원
지원 금액 3,810,000 / 자부담 730,000 1 사업 계획서
Ⅱ. 사업 추진계획 및 일정
Ⅲ. 담당인력 구성
Ⅳ. 평가 계획
|
|
메뉴펼치기
