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업무를 한다.
다섯째, 모자보건 및 가족계획 업무를 담당해야 한다.
이상의 다섯 가지로 분류된 보건간호업무를 조직화 하는 데에는 보건지소가 담당하는 지역의 건강요구에 맞도록 조직명을 부여하고 조직에 따른 업무를 편제할 수 있다. 그
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본론
1. 보건진료소의 설치 및 기준
2. 보건진료소 조직
3. 자 격
4. 보건진료소의 역할과 기능
5. 간호사의 업무 영역
6. 보건진료소 간호사업의 문제점
7. 간호업무와 관련하여 변화되어야 할 보건진료소의 방향
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 보건지소 설치의 법적 근거 및 조직
1) 보건지소 설치의 법적 근거
2) 보건지소의 조직
2. 보건지소의 역할과 기능
3. 간호사의 업무 영역
1) 진료보조원
2) 치과위생사
3) 통합보건요원
4. 간호업무와 관련하여 변
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목 차
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 보건지소 설치의 법적 근거 및 조직
1) 보건지소 설치의 법적 근거
2) 보건지소의 조직
2. 보건지소의 역할과 기능
3. 간호사의 업무 영역
1) 진료보조원
2) 치과위생사
3) 통합보건요원
4. 간호업무와 관련
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조직 내에서 간호업무를 수행하는 간호사들을 대상으로 간호업무 성과를 높이고 조직에 대한 만족을 하고 몰입하기 위해 간호 인사관리에 대한 폭넓은 방안이 필요하다. 또한 공공보건조직인 보건소, 보건지소, 정부기관, 민간단체 등에서도
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보건사회연구원. “2004년도 전국 노인생활실태 및 복지욕구조사”. 서울 : 보건복지부. 2005.
한국보건사회연구원.“고령화 사회의 사회경제적 문제와 정책대응방안”.서울 :보건복지부.2003.
한국보건사회연구원. “고령자 인력운영사업 활성
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업무, 보건복지부의 업무 ,여성·보육·청소년 업무, 지역경제부서의 업무, 주택과의 주택행정 업무 등을 모두 포괄하는 지방정부의 대대적 조직정비가 불가피 하였는데, 이는 공공 사회복지전달체계가 포괄적이고 통합적인 복지서비스를 전
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조직. 한국언론자료간행회.
오윤표 (1994). 고베의 도시경영. 세종출판사.
이광현 (1998). 아웃소싱. 한국능률협회.
이계식고영선 (1997). 아래로부터의 정부개혁. 박영사.
이재규 (1994). 리엔지니어링과 카이젠. 21세기북스.
이효재 (2002). “지역문
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조직에서의 과업특성과 통제유형의 관계에 관한 연구 :조직이론 및 대리인 이론의 적용. 『한국행정논집』. 14(1): 41-62.
김병섭. (2000). 정부개혁과 대리인 이론.『고시계』. 2000(8): 92-100.
정윤길. (2005). 공공조직의 업무특성과 통제유형의 관계
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조직화”,「사회복지정책」,한국
사회복지정책학회.
이상희(2005),“지역사회복지 증진방안(상)”,「지방자치」,통권197호,pp.112-115.
이선영(2003),“우리나라 사회복지 전달체계에 대한 연구”,서울시립대 도시과학대
학 석사학위논문.
이익섭
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보건을 선도하는 대표 의료기관으로서의 위상을 더욱 공고히 할 것으로 믿습니다. 이러한 비전과 목표를 실현하는 데 행정 부문에서 맡은 역할을 충실히 수행하며 병원의 발전에 기여하고 싶습니다. 끊임없는 자기계발과 협업을 통해 병원과
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보건교육이 이루어 질 수 있다.
3.학생은 배우려는 의욕이 있기 때문에 호적기이며, 학생들의 장래에 생활화가 가능한다
2)학교보건조직
3)학교보건사업의 주요내용
4)학교 환경위생 정화구역
1.절대정화구역: 학교 출입문(학교 정문)으로부터
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업무 또는 회식이 개인적인 일과 겹치는 경우 어떻게 하겠는가?
악성민원인이 있다. 어떻게 대처할 것인가?
상관이 부당한 지시를 하는 경우 어떻게 대처하겠나?
직장생활을 잘하기 위해선 어떻게 해야 한다고 생각하나?
모르는 것이 있다면
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조직적 관심과 심리상담 시스템 도입도 제안하고자 한다. 간호사 개개인이 전문성과 사명감을 바탕으로 일할 수 있는 환경이 조성된다면, 궁극적으로 국민 건강 증진이라는 보건의료체계의 본질적 목표도 실현될 수 있을 것이다. 1. 직무
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업무 능력도 중요하지만 무엇보다 조직의 팀워크가 중요하다고 생각합니다 한국보건복지인력개발원
은 교육이 만들어지는 모든 단계에서 조직 구성원들이 함께 아이디어를 공유하고 함께하리라 생각합니다 또 공동의 목표하에 각자에게
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