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보건교육계획안작성에 따른 결론
2. 우리나라 자조집단현황에 대해 작성하시오.
1) 병원이나 보건소중심으로 운영되는 우리나라 자조집단모임의 현황과 특성
2) 하나의 자조집단을 선정하여 대상자들의 자기효능감을 증진시킬 수 있는 전
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간호사가 23.3%로 가장 많았다. 다음으로 이직률을 살펴보면 직책별 이직현황은 일반간호 사가 93.5%를 차지하였으며, 책임(주임)간호사는 4.4%, 수간호사는 1.4%, 간호 관리자는 0.7%로 나타났다. 전체 이직자 중 의료기관 종별 이직자를 살펴보면
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간호사신문, 2022.
김영임 외, 지역사회간호학, 한국방송통신대학교출판문화원, 2019.
배정자, 입원아동 어머니를 위한 간호교육 프로그램이 어머니의 상태불안과 부모역할 확신에 미치는 효과, 고신대학교 보건대학원 논문, 2000.
삼성서울병
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보건사업의 경험을 살려 보건지소 통합보건요원과 한팀을 이루어 그 지역에 팀장으로 보건사업을 수행하도록 한다. 노인인구의 증가와 만성질환자의 증가로 인한 가정방문을 필요로 하는 대상인구가 늘어나게 됨에 따라 지역사회에 간호사
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보건교육학> 정담미디어 2015
김은덕. 보육교사의 직무스트레스와 자아개념 및교사-영유아 상호작용 요인 간의 관계. 숭실대학교 교육대학원,[2014]
손용승<직무 스트레스원과 스트레스 반응 및 산업재해의 관계에 대한 연구 : 항공기 정비
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보건소장이 주어진 범위 안에서도 적정 수준의 관리기술을 가지지 못할 가능성이 크다는 점이다.
참고문헌
김미주 - 지역사회 보건복지서비스의 통합적 제공을 위한 간호사와 사회복지사간 협력에 영향을 미치는 요인, 한국보건행정학회, 200
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보건대학원 김정은
신규간호사의 현실충격과 영향요인 , 2014.06 한국간호행정학회
근무형태에 따른 간호사의 피로와 우울 ,2013년 김귀옥 부산가톨릭대학교
간호학생의 전문직사회화, 자아존중감 및 자기효능감에 대한 종단적 연구 ,2011년 서
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간호사의 스트레스 양과 건강습관과의 관련성. 가정의학회지, 22(6). 2001
윤치근, 이한나. 임상간호사의 업무 스트레스에 관한 조사연구 , 한국보건통계학회지 28(2)
,2003
이경순 외 6명. 정신건강간호학, 현문사, 2000
이소우. 스트레스와 자기 관
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간호사가 유념해야 할 점들에 대해 논하시오.
1) 고위험 신생아를 분류하는 기준
① 재태연령에 따른 분류
② 출생 시 체중에 따른 분류
③ 재태연령과 출생 시 체중을 고려한 분류
2) 고위험 신생아의 발생빈도를 감소시키기 위한 방안
3)
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간호관리, 한국방송통신대학교, 2009.01
한상숙 외, 신규간호사의 이직의도와 영향요인, 대한간호학회지, 2009.12
이은희 외, 간호사의 직무 스트레스와 이직 간의 관련성, 대한산업의학회지, 2007.06
김환철 외, 한 대학병원 간호사의 직무스트레스
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