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간호사들의 지치고 때론 힘든 마음을 먼저 살피고 다독여 주는 것 또한 관리자로써 가져야 하며 중요한 덕목이기에 타인에 대한 이타심과 배려심은 가장 먼저 필요하며 중요시 되는 게 덕목이라고 생각되어진다.
III. 결 론
지금까지 보건의
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간호, Elsevier, 2015.
하영수, 고효정 외 3명 저, 모성신생아 여성건강간호학 1, 신광출판사, 2013.
손명란, 입원 환아를 돌보는 가족과 간호사의 간호요구도 비교, 한림대학교 보건대학원 2012.
김미경, 간호사의 윤리적 딜레마, 자기효능감이 직무만
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간호사의 전문직 자아개념, 스트레스, 임상수행능력 및 직무만족도. 고려대학교 교육대학원. 2014
임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보건의료 시스템을 재구성
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보건교육에 가장 중요한 위치에 있음에도, 보건복지부의 보건사업에는 참여하지 않다. 보건소의 간호사와도 무관하다. 이런 현상은 지금까지 공공보건의료기관 전체를 보건복지부가 통괄 조정하는 역할을 하지 못하는 데서 나타났다. 지금
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담당자 결정
누가 교육을 직접 담당할 것인가를 결정한다.
주제에 따라서는 다른 분야 전문인을 초청할 수도 있고 양호교사가 집적 실시할 수도 있다.또는 보건 간호사나 일반담임교사가 담당하는 것이 더 좋은 경우 계획 시에 교육담당자를
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4) 일상생활기술훈련
2. 집단적 접근
1) 집단활동
2) 사회기술훈련
3) 자조모임
4) 가족교육 및 치료
3. 지역사회 접근
1) 부분입원과 주간보호
2) 직업재활
3) 사례관리
III. 정신보건사회복지사 자격제도
* 참고문헌
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간호사의 경험, 한양대학교 임상간호정보대학원, 2008.
김영혜 외 공저 아동간호학, 현문사, 2006.
박민향, 신생아중환아 간호 임상가이드, 가나북스, 2013.
이영인, 소아중환자실에 입원한 환아 부모의 스트레스정도와 대처유형, 울산대 산업대학
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간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구. 한양대학교 대학원.
최영진(2003). 간호사의 직무만족도 관련요인 분석. 인제대학교 보건대학원.
김석회(1999), 리더십 이론의 통합적 접근 : 상황부응적 리더십을 중심으로,産業經營
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보건사업의 효율적 확대를 위해 매우 중요하다. 이는 지역사회정신보건사업의 수행에 있어서 광역자치단체간의 다양성이 매우 크기 때문에 중앙정부에서 구체적인 사항에 대해 획일적인 지침을 주는 것보다 각 광역자치단체에 적합한 시책
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간 관계 및 전문직 교육훈련
정신과전문의, 임상심리사, 간호사, 사회복지사 등과 같은 전문직들 간의 관계는 평등 혹은 동료관계로 재정립되어야 한다. 정신보건법 상 정신과전문의의 우월적 지위를 규정하고 있는 사회복귀시설에 대한 지
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