|
보건소 간호사는 정서적 지지와 상담을 제공하여 환자의 정서적 안정성을 증진시킬 필요가 있다. 또한, 정서적 안정이 필요한 환자에게는 그룹 상담이나 심리적 지원 프로그램을 제공하는 것도 효과적이다. 환자가 정서적으로 안정되면, 질
|
|
|
보건소 제6기 지역보건의료계획 http://health.gwangsan.go.kr/(건강정보)
광주광역시 광산구청 www.gwangsan.go.kr(광산구 소개)
질병관리본부 www.cdc.go.kr
보건복지부 www.mw.go.kr
대한보건협회 www.kpha.or.kr
현문사 지역사회간호학 총론 (조유향, 박인혜, 고정
|
|
|
보건소 모성보건사업 실적보고(7월)
▶ 임부등록및 산전 산후 관리 등록인원
구분
임부등록
모자보건관리
(산전관리)
모자보건관리
(산후관리)
목표
750
2,000
750
월중
75(0)
147
688
누계
692(10)
1,354
1,063
(단위 : 명)
※ ( )는 신탄진동, 용호동, 미호
|
|
|
간호사는 보건소나 병원과 같이 특정 기관에 고용되어 있다. 이에 간호사는 자신이 고용된 곳의 정책을 지켜야 하고, 그와 동시에 환자에게 간호사란 전문인으로서 책임이 있기에 이러한 갈등에 부딪히게 되는 것이다.
사례의 ‘나’는 제한
|
|
|
보건소, 정신보건센터, WEE센터 등과 연계활동을 추진하거나 프로그램을 공동 개최하는 등의 노력이 필요하다. 그래서 학교의 보건교사는 지역사회의 다양한 자원을 연결하는 능력 또한 갖추고 있어야 한다.
지역사회간호사업을 위해서는 지
|
|
|
보건소의 간호사들은 전문적인 지식을 바탕으로 어머니에게 필요한 정보와 자원, 그리고 정서적 지지 를 제공하여 안정감을 줄 수 있다. 정신적인 면에서 저체중 출생아의 어머니는 자신의 아이의 건강과 발달에 대한 불안감을 느끼기 때문
|
|
|
제28권 제1호 통권 149호
김모임(1992) 간호(미래세기의 도전) 간호학 탐구 1(1)
이경식(1994) 세계적 정세에 대응하는 간호전문직의 방향 연세대학교 간호대학 정책연구소 1.전문간호사
2.호스피스
3.장기요양 서비스
4.보건교사
*참고문헌
|
|
|
보건소장 또는 보건지소장으로 하여금 지도, 감독할 수 있음
(4) 보건진료원(보건진료전담공무원)의 자격
· 간호사, 조산사 기타 대통령령이 정하는 자격을 가진 자로서 보건복지부장관이 실시하는 24주 이상의 직무교육을 받은 자
· 직무교
|
|
|
간호사들을 대상으로 간호업무 성과를 높이고 조직에 대한 만족을 하고 몰입하기 위해 간호 인사관리에 대한 폭넓은 방안이 필요하다. 또한 공공보건조직인 보건소, 보건지소, 정부기관, 민간단체 등에서도 전체 보건의료전문직 중에서 간호
|
|
|
보건소 등에 부탁할 수 있고, 직원들이 환자 명단을 갖고 직접 전화 및 방문을 통해 참석을 요청한다. 강사는 원장뿐 아니라 영양사, 간호사도 함께 참여하고 강사진의 약력, 저서 등을 소개하면 신뢰감을 더해 줄 것이다. 중요한 포인트는 참
|
|
메뉴펼치기
