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국가 인권 위원회의 조사 결과 직장인의 약73%가 직장내 괴롭힘을 당한 적이 있다고 답했습니다, 이런 사회적인 문제를 해결하기 위해 2019년부터 ‘직장내 괴롭힘 방지법’이 시행되었습니다. 특히 이런 직장내 괴롭힘이 많은 사업장이 ‘병
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국가의료체계의 핵심기관으로 발전해 나가고 있는 강원대병원의 비전에 가장 부합한다고 생각합니다. 앞으로 강원대병원의 간호사로서의 기회를 갖게 된다면 저의 화합력을 바탕으로 간호부를 넘어 원내의 모든 의료진들과의 화합하여 최
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국가의 발전을 저해할 가능성이 큽니다.
- 국민에 대한 행정서비스의 품질을 보장하기위함. 높은 노동 강도 대비 낮은 임금은 사기저하로 이어지며, 행정서비스의 질과 공무원의 퇴사율에 악영향을 줍니다. 최근 mz세대들의 퇴사율이 높아 사
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국가안보 기여, 책임감, 끝없는 성장
오늘 이 자리까지 오기까지 매 순간 최선을 다했습니다.
군무원은 단순한 공무원이 아니라, 국가안보의 일익을 담당하는 존재라고 생각합니다. 저는 맡겨진 임무에 끝까지 책임을 다하고, 변함없는 자세
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국가에 우리 제품을 진출시켜본다면 어떤 제품이 가장 적합하다고 생각하고, 현진화 전략은 어떻게 하겠는가?
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회사 사업에 대해서 궁금한 점이 있는지?
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haccp이 무엇인가요?
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풀무원에 대해서 어떻게 생각하는지?
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입사후 포부에 대해서
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국가에서 요구하는 공무원 상과 자신의 생각을 적절히 접목시킬 수 있으면 더욱 좋다. 빈도가 매우 높은 질문이므로 응시 전에 반드시 생각을 정리해두도록 하자.
<잘된 답변의 예>
Q : 자신이 생각하는 공무원관은 무엇입니까?
A : 공무
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대비책을 세웁니다. 제 습관 덕분에 팀 프로젝트에서 일정 지연이나 품질 저하를 막아낸 경험이 많습니다. 반면, 약점은 철저히 준비하려다 보니 실행 속도가 늦어질 때가 있다는 점입니다. 저는 극복하기 위해 ‘80% 완성되면 시작, 진행하며
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국가보훈여부
대상( ) 비대상( )
호적관계
호주와의 관계
호주성명
학
력
사
항
입학년월
졸업년월
출 신 교 및 전 공
소재지
평점평균
년 월
년 월
고등학교 졸업·중퇴
년 월
년 월
대학교 대학 학과(부) 입학
/
년 월
년 월
대학교 대학 학과(부)
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